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最终，整个讨论在张婉的主持下有条不紊地进行着。

他们所有人根据三个指标，每人在表上的空白的一栏打上分数，最终去掉最高分和最低分，按平均分确定最终留下来的十个人。

这三个指标分别是报出自己上一轮考核的分数，专业课的绩点，以及曾经做过的项目。

至于他们会不会在报出的指标上耍小心思？他们任谁都知道，说是无领导小组讨论，但他们的一举一动都被评委看在眼里。

一个小时后，姚宜一准时下楼，收表，通知所有人回校等候结果。

送走所有的面试者之后，姚宜一他们三人坐在会议室里讨论起这24张表来。

“哟，看不出来啊，张婉竟然排在第三名。”

方哲翰拿起这些表一一看了个遍，“很多人都给张婉打了最高分。”

“那是自然，张婉宣布退出，大多人对她失去警惕，都给了她友情分。”

苏皓道。

“啧！

是个厉害角色。”

方哲翰点点头，突然道，“现在我都开始怀疑这个张婉是不是故意在第一轮考核中考倒数第一了。”

“不至于，但说不定是将错就错。”

姚宜一插嘴道。

凭姚宜一对张婉的了解，张婉没必要在第一轮考核中故意示弱，如果能够拔得头筹，那么她的胜算肯定会更大些。

尽管在无领导小组讨论中，她拿到的分数不错。

但是她第一轮的成绩摆在那里，审核人必定会将其视作参考指标。

作为老板，一般都不会把这样的人招进公司里，更何况苏皓他们一开始要求的就是相当有经验的技术员。

只是张婉铁了心要进皓玄科技了。

姚宜一想，就算张婉在这次面试中失败落选了，她肯定还会找别的法子进来。

因为曾经张婉就同她讲过，她暑假期间，什么资历也没有，就负责每天给会议室开会的人端茶倒水，打扫卫生。

干了足足四十天，她才能够成为那儿的实习员工，得到了为期一个月的培训机会。

尽管在近三个月的时间内，张婉没有拿到一分钱，但她拿到了她本不可能拿到的大公司优秀实习生证明。

凭借这种干劲，姚宜一相信，张婉以后肯定是一名成功人士。

最终的决定权在苏皓的手上，他权衡一番后，同意了姚宜一之前跟他说过的提案——让张婉当姚宜一的助手，在公司里学习，资历考核通过后再转正。

至于其他哪些人员入选，那就不是姚宜一关心的事了。

在通知下来之前，苏皓这个老板有得忙了。

这些数据，这些临场表现，都是他需要仔细思考以及挑选的重要衡量标准。

方哲翰看到苏皓整理了一大堆资料搬到办公室里准备研究后，连连摇头：“我还想和你一样自己开公司呢，得了吧，我还是捡我老爸现成的吧。”

“你啊，一开始就该选管理专业，而不是跟着我选计算机。”

苏皓叹了一口气。

“看来我需要辅修一个双学位。”

方哲翰摸着下巴，想了想。

“可以考虑哦！”

姚宜一举手赞同道。

三人一直从早一直忙到晚，中途只叫了盒饭充饥，现在肚子都快饿扁了。

苏皓打算着今晚熬夜将员工名单确立下来，方哲翰却硬是把他来了出去。

最终方哲翰开着车，三人一起去餐厅里规规矩矩吃了顿饭。