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第八十二章 首席技术执行官（第1页）

“你就不要叫我表哥了，小曼平时叫我睿哥多一些，你也跟着叫吧。”

宋东睿依照叶小曼脾气，完全相信了刘健，还以为刘健是受压迫的一方。

刘健趁机以了解叶小曼为名，向宋东睿打听叶小曼在家里以及小时候的一些事，也顺便打听一下叶小曼的一些喜好，装出以后打算讨好叶小曼的样子。

宋东睿感叹刘健的不容易之际，也将叶小曼的是事情，事无巨细的一一说给了刘健听。

刘健有时听到叶小曼的一些糗事时，嘴上说着“原来小曼也那么可爱啊？”

心里却在狂笑，“哈哈，原来小曼有这么多的糗事，到时这些都可以成为自己要挟的筹码呀，哈哈。”

宋东睿的住所在7楼，是去年年底楼盘跌底时买的，非常的便宜。

而那时宋东睿从京华城调到华亭已经快半年了，一直租房，有很多的不习惯。

刚好年底时升为华亭地区的技术的负责人，便打算安定下来，而那时房价已经跌到了历史最低点，便买了下来。

所以从一楼到七楼，而且2人走的又是很慢，一直聊了许多，在刘健得知叶小曼的许多秘密之后。

也听到了自己最好的一个消息，宋东睿从瀛海威辞职了，打算从新回美国去，所以邀叶小曼到这里聚聚，算是告别。

而叶小曼现在还在大三，似乎也有留在华亭发展的想法，便打算把房子交给小曼。

至于辞职原因，宋东睿说是瀛海威的公司管理很是混乱，公司的人事任命非常的任人为亲，主要部门经理都由创始人的亲信负责，甚至许多公司内部重要岗位，都由创始人的喜好安排，得了创始人的欢心便成为部门或项目负责人，宋东睿就是遭到排挤，从京华总部给分到华亭来的，明升暗降。

更甚至的是，公司的一些内部制定都都创始人喜好而朝令夕改，一些制度很是混乱。

而且公司一直也没有发展模式，每年亏损巨大。

一直靠拉投资维持公司运转。

公司的混乱与无序可以从去年年中的公司一次大聚会上看出一斑，创始人对公司一直没有找到发展模式也很焦急，于是召集了公司所有的管理阶层一起探讨，大家七嘴八舌，据宋东睿回忆，那犹如梁山泊的聚义厅。

人人都有发言权，但多是无意义的废话居多，创始人提议说要搞国内的信息高速公路，但在那时而言基础设施太差，不过是空想罢了，讨论无果后。

有人说要搞什么网络计时收费系统（当时他们是国内最大的民营网络接入商。

），但却不知注意自己网络接入时常掉线的问题，那是很多客户诟病的。

最后当宋东睿跟技术团队一起开发出网络计时收费系统时，公司却是将所有中心向网站发展了，但网站却不进行商业化运作，全靠公司自己投入。

那个网络计时收费系统就束之高阁了。

宋东睿也被派往华亭来负责技术，因为公司打算在南方扩大网络接入isp业务的用户。

而公司一直没有发展方向，每年数亿元的投入，却是看不到回报的希望。

大股东与创始人的矛盾重重，公司一直有传言说大股东要请退ceo兼创始人的说法，但公司的高层管理人员都由创始人任命，大股东怕公司震动，一直忍耐。