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第五章中国官员在美国（第5页）

除了原来的女翻译，大使馆又临时借了三位，每组必须有一个翻译，否则不要说考察，他们连寸步都难行。

考察主要是美国州以下政府机构、大型企业等。

说是考察，其实都是靠翻译。

美国政府对于中国的这些特殊官员非常重视，贾士贞他们到某州时，身为州长的约瀚．布朗先生不仅亲自接待他们，而且还特别进行了交流。

其实约瀚．布朗说些什么，全靠翻译。

可贾士贞却那么认真，在谈话中对美国的地理、国家政要、政治体制，包括宗教行政区划、经济等都谈得头头是道，引起约瀚．布朗先生的极大兴趣。

约瀚．布朗决定取消预先约定的外出，继续和贾士贞交谈。

当贾士贞谈到用人之道时，翻译不敢如实翻译，当时就电话请示大使馆领导，领导说只要不涉及到保密内容，都可以如实翻译。

贾士贞说，美国南北战争时，北军拥有人力物力的绝对优势，可是在1861年至1864年期间却毫无进展，其原因就在于北军统帅林肯的用人标准是“无重大缺点”

；而南方的李将军却只问人“有何长处”

。

在那段时期，林肯回麾下每一位“无缺点”

的将领却被李将军手下只有“一技之长”

的将官所击败。

在吃了败仗付出了巨额学费之后，林肯悟出了用人的诀窍，任命傲气十足的酒徒格兰特为总司令，终于完成了统一美国的历史使命。

林肯深有感触地说：“我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也少。”

谁知约瀚．布朗听了大为感慨，称赞贾士贞将来一定是一个了不起不人才。

如果他身边能有这样一个人才就好了。

贾士贞说，在用人才这个问题上无论是哪个国家，都是一样的，用人不能求全责备，诀窍在用人一技之长。

那种四平八稳、唯唯诺诺、谨小慎微的人固然缺点少，但优点也一定不会多。

中国、美国，所有国家都一样，这一点必须改革！

临别时，约瀚．布朗紧紧握着贾士贞的手，让翻译告诉贾士贞，贾先生是他认识的中国唯一的好朋友，他不仅要到中国去，还特别邀请贾士贞以及家人到美国来。

希望贾士贞今后有需要他帮助的时候，他一定会尽一切力量的。

无论是事业上，还是个人，他为有中国的朋友而高兴和骄傲。

考察结束后，约瀚．布朗不仅亲自打电话给中国大使馆，大大赞扬了贾士贞，甚至要高薪聘任贾士贞出任该州高级顾问，如果贾士贞愿意的话，他可以把贾士贞的家人都安排到美国。

贾士贞当时只摆手，一连说了一大串“ＮＯ”

，大家都被逗得捧腹大笑。

也因此，中国的高级领导干部培训班从此受到美国政府的重视。

无论生活有多少艰难和痛苦，无论人生有多少甜蜜和幸福，时间对于每一个人来说都是平等的。

来自莫由的二十八名高级领导干部培训班的学员们经历了理论学习和两次参观、考察，将要结束了美国五个月的学习。

他们没有感受到天堂或者地狱的生活，他们同样也不是因爱和恨才到美国的。

但是他们看到了世界上最先进、最发达国家的进步与美好，对于中国未来的政治、经济希望之星，感受到地缘政治驱动力的能力，从而让他们勇敢地肩负起进行全球化管理的艰巨任务。

同时对于领导者的决策进行全面的分析，对美国、日本和西欧之间的关系，以及亚洲新兴工业化国家、中欧及东欧的改革，亚洲危机深化进行了深层次的研究，这些知识对于华祖莹来说，也许只是书本上的理论知识，而对于贾士贞他们来说，却在思想上产生了一个质的飞跃。

四

贾士贞已经有一个多月没有和卫炳乾通电话了，尽管他飞越了大洋彼岸，尽管他的学习压力那样大，但是他还是时时关注着市委组织的工作，无论美国之行回去后他的工作会不会发生变化，但贾士贞的心却始终留在西臾市委组织部。

贾士贞看看表，计算一下国内的时间，此时正是周六上午九点多种，贾士贞想了想，还是给卫炳乾打了电话。

“炳乾，对不起，打搅你休息了。”

“贾部长，你好啊！”

卫炳乾兴奋起来，说，“贾部长，您的学习快结束了吧！”