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第14章 花无百日红人无千日好（第1页）

俗话说得好：花有重开日，人无再少年。

来到这个世界上就不可能是一帆风顺的，很多人会有这样的感触，每当自己攒了点钱的时候，就会有花钱的事情找上门。

人生就如同游戏闯关一样，闯过了这道关还有下道关口等着咱。

老人常说：马无夜草不肥，人无横财不富。

你就看刘福生祖祖辈辈老老实实的耕田，靠着一颗汗珠子摔八瓣，在土地里刨食吃。

从嘴里省下那么一点钱，小心翼翼的攒着，如果没有天灾人祸，一切顺利的话，据说汉朝朝廷给设计的收入标准是，每三年可以剩余一年的嚼谷。

也就是说交完国家的征收之后，按照国家设计的标准吃饭穿衣，也不能建房添置家什的情况下，每年可以剩余国家设计年消耗的三分之一。

假如说你低于国家标准消费，可以结余更多。

听我爷爷讲，那些穷地主过得日子一点也不比普通老百姓好。

只能说遇到事的时候能够拿出积攒的钱来办事。

老人经常说的就是，攒下钱，一辈子就这么几个大事，结婚生子，再攒出儿子的房钱和结婚钱就算没白活，这就是普通人羡慕的一辈子。

一辈子没拉饥荒。

但是人这一辈子保不齐有个三灾六难的，人吃五谷杂粮哪有不生病的呢？

花无百日红，人无千日好。

很多人到死也没明白，这一辈子到底是为啥过着。

特别是有的人临死还在劳碌，省吃俭用一辈子，就是为了处理自己人生中的大事。

或许这一切也都是设计好的，人生的几件大事要花销多少钱，这都有个标准，如果没有发一笔横财，那么这辈子大概率是赤条条来赤条条走。

如果高层设计者懂点歪心思，那么绝大多数人就得跟杨白劳一样，干了一辈子临死居然还欠一屁股债。

还是说说刘福生，帮着保罗传教成功之后，范军师觉得面粉厂需要一个自己人来管理，就安排刘福生进入面粉厂当了厂长。

要说这个管理确实是一门学问。

刘福生当了厂长之后发现自己对于工厂的管理是一窍不通。

中国人的通病是不懂装懂，历朝历代都是关系的远近决定权力的分配。

到了刘福生这里也不例外，当了厂长之后，就指手画脚，首先要求工人提前到厂半小时，自己要训话。

说是训话，其实讲的都是丁点用没有的屁话，比如说为了工厂安全运营，为了提高大家的收入等等。

不怕你不懂，就怕你瞎掺和。

比如说仓库管理，本来有一个主管，三个副手，还有七八个装卸工人。

按照主管的设计，各司其职，按照入库顺序，每个人负责相应的库房。

这样等于把责任细分，应该是谁的工作范畴就让谁去做。

这也就导致，大部分情况下并不是100%的人员在工作，工作相对轻松。

刘福生觉得大家都年轻力壮的，为什么要浪费劳动资源呢？

再者说，能够在清平县面粉厂上班，是很多人求之不得的美差。

托关系巴望着进厂上班的人有的是，这倒好，现在的工人还偷奸耍滑。

刘福生谋划了几天之后，让主管把三个副手都免职。

让主管全权负责仓库的管理，三个副手如果愿意就去做装卸工人，工资按照计件发放。

在销售环节也是指手画脚。

在那个兵荒马乱的年月，想要打开一个市场就需要找一个靠山，这样不可避免的就要有些灰色地带。