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四十六会议纪要（第1页）

然后，世界各地的分部又就新项目进行了探讨，这个新项目一个是对延长人类寿命的研发，另一个是对体能自我恢复的研发。

这两项都是来源于具有金乌雪域人基因的人的特性，因为他们的平均寿命是纯种地球人平均寿命的一倍左右。

除去非自然死亡和因为后天长期不良生活、工作和饮食等因素造成身体严重伤害的以外，他们寿命在一百岁岁以上的已是屡见不鲜，各别金乌雪域人基因比例高的寿命还会更长。

另据一些已发现并被证实资料记录，有几个具有金乌雪域人基因接近百分百的人，他们的寿命最长记录是四百七十七个地球年。

另外他们具有特殊的体能自恢复能力，金乌雪域人基因比例高的人，恢复的时间就短，反之就会时间长一些，初步研究发现，他们的这种恢复能力靠的是阳光和空气，还有自身的一些很特别的基因因素。

极点公司近年下了很大的功夫来研究这两个项目，以用于人类，并且也取得了重要大的突破。

其实这两种功能是金乌雪域人的一种生理特性所产生的结果，但极点公司研究发现，要想更好地获得这两种能力并用于人类，就必需将这种能力分解成两种功能。

其实这样对极点公司的商业运作也是有利的，因为这样就可以产生两份效益。

现在这两项研究成果都已经处于临床实验阶段，并且至今为止还没出现明显的副作用。

“通过我们的记忆移植技术我们也发现了很多问题，这就让我们的这两项技术推向市场的时间表无限期地向后推迟。

并且最近，各地的分部都不同程度地发生了和记忆移植有关的暴乱。

就在昨天，这里还发生了我们的病人被劫持事件。

基于此类事件多发，我提议这两项成果首先定位于高端市场，避开平民化。”

周玄提议。

大家都没什么异议。

“因为公司的研究成果都与金乌雪域人基因有关，公司应该加大力度去寻找具有金乌雪域人基因的人。

实验也证明，记忆移植与金乌雪域人能更能完美地结合，为了不使公司高层出现社会的那种混乱，我提议公司应该扩大对具有此基因人的任用。”

总部有人提议。

“我不能完全接受，我就是纯种的地球人，那么说我应该退出董事会了。”

北非区域总裁提出不满。

“我也不能完全同意，我们的宗旨就是不能有任何歧视，用人应该是唯贤是用，基因歧视更不应该，我和我父亲都是纯种地球人，在座的很多都是纯种地球人，这么说我们也都退休算了。”

周玄也明显不满。

很多人也表示不满。

“就目前形式，退一步说，应该暂时禁止我们内部，特别是高层，要严格禁止使用记忆移植。”

东欧区域总裁建议。

大家也都默许。

“昨天亚洲总部那边发生了劫持拥有金乌雪域人基因病人的事件，还有刚才说到的各地分部发生的暴乱事件，各地分部都应该加大安防力度，我们现在正在积极扩大与各大军区合作，不如就安防问题和各地全面扩大与军方的合作。”

东亚区域总裁提议。

“可不可以我们自己把提供给军方的人员用来加强防务呢？”

“我觉得还是与军方合作更好一些，虽然这样增加了我们的支出，减少了利润，但这能加强我们与当地军方的感情，对长期合作是有利的。

并且军方的专业我们也是望尘莫及，我们应该暂时利用他们的优势，再说，与军方合作的话，也少了很多法律上的麻烦，毕竟我们对武器的使用还有很大的局限性。”

欧洲区域总裁更客观。

“这个提议很好，与军方全面合作防务是对的，应该尽快完善这部分计划，原先是选几个区域积极推进，其它区域缓慢跟进，现在效果已经显现，应该是进行全面合作的时候了，并且要在世界范围内全面进行芯片人的进程。”

这一系列计划当即下发到相关部分执行。

“说到安防，我们自己的警卫部门也要加强力度，不能因为与军方合作就削弱我们自己的警卫能力。

我们亚洲区总部向超拟机器人公司购买的可隐身生物机器鸟就很好，我建议向所有分部推广。”