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第34章 课程初兴暗潮又起（第2页）

经过一番调查，娄晓娥带来了重要线索。

原来，此次事件确实是竞争对手买通了一些人，故意刁难四合院，他们企图抓住四合院在手续上一些细微的瑕疵，将问题放大，从而达到让四合院停课整顿的目的。

叶辰心中大怒，但他明白，愤怒解决不了问题。

他再次开启系统，查看是否有能解决当前困境的方法。

经过筛选，他发现可以用情绪值兑换“政策解读精通”

技能，这个技能能让他深入理解各类政策法规，找到应对当前困境的关键。

叶辰迅速兑换了该技能，随着知识涌入脑海，他对文化课程相关的政策法规有了透彻的理解。

他发现，虽然四合院在手续上存在一些小问题，但并不足以导致停课。

竞争对手正是利用了四合院众人对政策解读的不深入，夸大其词，试图误导工作人员。

有了应对的思路，叶辰主动联系文化部门，诚恳地说明情况，并邀请相关负责人再次到四合院进行详细审查。

同时，他对授课老师的资质证明进行了全面梳理，补充完善了所有缺失的文件，还对课程内容进行了详细的审核说明，确保每一个环节都符合政策要求。

当文化部门的负责人再次来到四合院时，叶辰亲自向他们介绍了整改情况，并详细解释了之前的误解。

负责人在仔细审查后，认可了叶辰的解释，对四合院积极整改的态度表示赞赏。

“叶先生，之前可能存在一些误会。

现在看来，你们对课程的准备工作还是很充分的，整改也很到位。

希望你们以后继续严格按照规定经营，把传统文化课程办得更好。”

负责人说道。

叶辰心中的大石头终于落地，他感激地说道：“谢谢领导的理解与支持，我们一定会更加努力，传承和弘扬好传统文化。”

经历了这次风波，四合院众人更加警惕。

叶辰知道，竞争对手不会轻易放弃，未来还可能会有更多的挑战。

但他坚信，只要四合院众人团结一致，凭借智慧和勇气，一定能够一次次化解危机，让四合院在传承传统文化的道路上稳步前行……