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安全杂论之专职安全员二（第1页）

接上回书，此回谈到职业健康管理如何进行。

职业健康管理专业性较强，是安全管理工作中比较重要的一环，特别是在此次举例的危化企业管理中尤为重要。

职业健康管理不是人员上岗才开始的，是要在项目论证设计阶段就要介入的，从源头上进行治理才能标本兼治，实现职业健康管理的目的。

此次谈论的职业健康管理重点看项目实施后的管理，之前的手续有法律规定等约束，具体跑办中涉及中国式管理因素，不在谈及。

在工厂生产过程中，需要做的职业健康管理工作有哪些呢？现在切入正题。

人言无知者无畏，非也。

作为危化企业的员工，必须要了解物料、生产等各环节存在的职业健康危害因素，这是安全生产法的要求和职业病防治法的要求。

这就要求我们职业健康管理者要经常性的进行职业健康知识培训，不断灌输才能使员工提高自我保护意识，这是一个长期艰苦的过程。

人的习惯养成是很难得，所以去除旧的习惯很难，在养成新的习惯更难。

而培训只是提高意识的手段之一，还有手段二——经常性深入一线进行检查。

要检查些什么呢？第一是通风降温除尘等职业健康防护设备设施是否完好适用够用；第二是员工是否严格遵守安全操作规程，正确且佩戴齐全劳动防护用品，劳动防护用品是否损坏失效。

第三是将检查到的职业健康方面的安全隐患汇总并进行督导整改，消除隐患还员工安全。

接下来手段三——职业健康危害因素现场检测和职业健康体检。

必须要求按照法律规定和行业标准要求，对职业健康危害因素进行现场检测，并将检测结果进行公布是全体人员知晓。

如果危害因素现值升高就要增加职业健康防护设备设施，并同时增加员工劳保防护用品的配发数量，人的生命永远是第一位的，务必保证。

再来就是要对所有接害员工进行职业健康体检，对不适宜原岗位操作的人员调离到危害较小的岗位，切不可辞退。

以上各种文件要及时进行存档，且需要分门别类，按照职业健康管理体系的要求细致的进行整理，特别是员工的职业健康监护档案和隐患排查治理档案要仔细做好，还有员工培训档案、设备设施维修记录等等。

职业健康管理工作是一项较为专业的管理，需要不断的学习和提高。

需要在长年累月的检查和管理中去积累和提高，安全不是喊喊口号就行了，安全是要真抓实干的，必须深入一线，了解第一手资料的。

职业健康管理人员必须要是能够从项目设计到后期生产都能参与的人，这样他对整个流程的掌握是对管理起到很大帮助的。

安全管理不是抓个人就能干的，重在责任，重在人心。

就谈到这里，下回说咱们说特种设备管理与特种设备操作管理，敬请期待！

2015.8.16下午

海力