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第三十三章 公司市值翻百倍（第2页）

而这些，目前三才已经在做了，甚至已有成效！

经过半个多月的发酵，瑞新员工薪资待遇的问题已经在网上引起了热议。

别看现在网上骂瑞新骂的欢，但要是瑞新招工，绝对有许多人蜂拥而至！

而这份待遇不仅仅属于瑞新，它属于整个三才的员工！

现如今，也就是三才的名气还不够大，如果将来三才壮大到足以媲美鹅厂、阿狸巴巴甚至谷歌，到那时候，恐怕会有无数人都为身为一个三才人而骄傲！

这才是真正的品牌效应！

一个产品，最好的宣传渠道不是广告，而是其公司的员工，员工才是一个产品的最佳代言人！

你产品再好，但只要一打听到你公司员工过的还不如狗，那你这个产品也卖不出去。

谁知道员工在里面加了什么。

所以很多公司做大之后都会提高员工待遇，就是为了做给外人看。

当然，一些公司虽然提高了待遇，但还是会在其他部分补回来的，比如996文化。

这导致一些员工敢怒而不敢言，最终缺乏了创造力。

但三才不会，说给你这么多就给你这么多，哪怕你整天浑水摸鱼也会给足你。

当然，浑水摸鱼的事情在三才很少见，因为三才的员工大部分都是年轻人。

这些新一代的年轻人都还对社会有着美好的憧憬，奉行着你给我多少工资我干多少活的工作态度。

三才给了这么高的工资，如果还不好好表现，不用别人说，自己都臊得慌。

也因此，在退换服务出现后，员工才会真心实意的去优化产品，瑞新才会登榜第一！

只有名气打出去了，同时坚持原则一百年不动摇，‘高档商品’这个标签才会在人们心中根深蒂固。

因此，促销活动一定不可有，这就是为什么王总听到她弄免费券之后发火的原因。

如果说免费券有教坏学生的嫌疑，那么这次直播带货更能说明这点。

现如今，直播带货虽然很火，但其实已经无形之中被人们打上了一个‘廉价’的标签。

一个好的品牌，是不需要推销就有人争先恐后的前去购买。

此刻，林薇已经能够大概猜测出王总接下来的商业布局！

他会主攻娱乐圈，扩大三才公司的影响力，比如可以制作一档综艺节目，通过这个节目，让所有人了解到三才旗下所有的品牌。

有人用流量换钱，反过来，三才也可以通过砸钱来换取流量，王总说过，他不缺钱！

这些流量在后期完全可以再次转变为金钱。

当然，转换期限如果拖的越久，那么品牌的价值也会越高，这点就完全看公司的现金流可以撑多久了。

撑得越久，后期赚的越多。

再之后，就是人为造神，人为制造一个世界级大明星！

这一点也是最关键最困难的，国内多少影视公司终其一生都无法完成的目标。

不过，哪怕造不出世界级，洲级的也行，这个明星将会成为三才品牌的风向标！

如果一个大明星，穿着打扮全都用的是三才的产品，那这个人就是人形广告牌！

王总想要的不仅仅是瑞新的成功，他的目标是将三才打造成一个造神工厂！

三才出品，必属精品！

当然，目前为止这仅仅只是她的猜想，未来是否会真如她所想那般，还未可知。