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第42章 迪士尼惊变（第2页）

还有，艾斯纳这人脾气臭，性格不好，和下属以及合作伙伴相处时总是弄得很僵。

因此，迪士尼的运作模式就是艾斯纳在幕后拿大主意，考虑集团发展的战略规划；而威尔斯则负责和中层管理人员以及合作伙伴们接触，落实艾斯纳定下的政策。

在这里，威尔斯起着缓冲阀的作用。

最后，迪士尼公司内部人才济济，颇多野心勃勃之辈。

尤其是艾斯纳的老部下杰弗里?卡岑伯格，在迪士尼负责动画业务，一直以艾斯纳的继承人自居，铁了心巴望着在艾斯纳卸任后接任CEO的位子。

而艾斯纳是什么人？可以这么说，他那野心比卡岑伯格大多了！

可以这么说，无论在哪一方面，卡岑伯格都在模仿着艾斯纳，他只能算是艾斯纳的模仿着。

他想接任艾斯纳的迪士尼CEO位子，而艾斯纳想的是把迪士尼变成自己家的。

这就产生矛盾了，可是杰弗里这小子的才能可真是不赖。

迪士尼能发展的这么猛，与卡岑伯格监督的动画电影业务大爆发有密切关系。

最近几年来，《谁陷害了兔子罗杰》《美女与野兽》《阿拉丁》《风中奇缘》《狮子王》，每一部电影都是叫好又叫座，这可都是卡岑伯格的动画部的业绩啊！

怎么办？不是有弗兰克?威尔斯在么！

你杰弗里要接任CEO，总不能一步到位吧，只能一步步来！

而在你上面，阻挡了你进步的人就是威尔斯，想要升职，就要先把威尔斯从COO的位置上赶走！

可得到董事会信任和支持的威尔斯能被杰弗里?卡岑伯格赶走？简直是笑话。

不过没关系，老师艾斯纳给了杰弗里无微不至的关心，让杰弗里产生了一种是艾斯纳自己人的错觉！

其实，艾斯纳早就看杰弗里这位曾经的学生不爽了！

你丫的动画部业务那么逆天，我的欧洲迪士尼乐园项目那么扑街，结果所有的媒体都把你小子夸上了天，然后再把我贬损一通！

是可忍，孰不可忍啊！

但艾斯纳是不会那么没城府的给杰弗里小鞋穿的，而是采用了古代帝王挑拨离间的办法，在威尔斯面前，拼命表达对杰弗里的恶感，说不能让这小子太狂了；在杰弗里面前，则拼命说威尔斯的坏话，说你把他弄下去，我就让你接任他的位子，做我的接班人！

而且，在迪士尼内部，这么有野心的不止杰弗里?卡岑伯格一个，只是他们都不那么显眼而已。

在这里，威尔斯起到的是靶子的作用！

谁盯着艾斯纳的CEO位置，行啊，你们先把弗兰克?威尔斯的COO搞掉再说吧！

作为背锅侠、缓冲阀、粘合剂、靶子还有工作助手这方面，威尔斯简直是太合格了，CEO们居家旅行的必备神器啊！

所以，在听说威尔斯从天上掉下来之后，艾斯纳的心情只能用艹！

艹！

艹！

艹！

艹！