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第64章 新的员工（第2页）

接着，第三位、第四位应聘者陆续前来面试。

每个人都有着不同的背景和特点。

有的经验丰富，有的则充满了干劲和热情。

在面试的间隙，李强凑过来小声说：“老板，我觉得那个张明和李悦都挺不错的，很有潜力。”

我点了点头：“我也这么觉得，不过还是要综合考虑，多听听其他面试官的意见。”

随着面试的进行，时间不知不觉到了中午。

最后一位应聘者是一位看起来沉稳干练的年轻人，他叫王宇。

“我在酒店行业工作过两年，对服务的各个环节都很熟悉，我相信我的经验能为酒吧带来帮助。”

王宇的自我介绍简洁明了，透露出他的专业和自信。

在面试结束后，我和李强以及其他参与面试的工作人员围坐在一起，开始讨论应聘者的情况。

“我觉得张明的沟通能力很强，在处理顾客投诉方面应该会有不错的表现。”

一位工作人员率先发言。

“李悦虽然经验不足，但她的创新思维很可贵，也许能给我们带来新的思路。”

另一位工作人员说道。

“王宇的经验确实很丰富，他的加入能让我们少走很多弯路。”

李强也发表了自己的看法。

我认真地听着大家的意见，心里也在权衡着。

每个应聘者都有自己的闪光点，这让选择变得有些困难。

经过一番激烈的讨论，我们最终确定了录用名单。

张明、李悦和王宇成功入选，他们将成为酒吧的新成员。

我分别给他们打电话，通知他们录用的消息。

电话那头传来的喜悦和感激之情，让我也感受到了这份工作的意义。

“好了，这下我们的服务员队伍终于要壮大了。”

李强笑着说。

“是啊，希望他们能尽快融入酒吧，和大家一起把酒吧的生意做得更好。”

我充满期待地说道。

接下来的日子里，我们将为新员工安排入职培训，帮助他们尽快熟悉酒吧的工作流程和服务标准。

这次招聘，不仅是为了解决当下人手不足的问题，更是为酒吧的长远发展注入新的活力。

所以我相信，在新老员工的共同努力下，酒吧的未来一定会更加美好！

新员工入职后的那几天，酒吧里洋溢着一股新的活力。

张明、李悦和王宇的加入，让原本略显紧张的服务团队多了几分朝气，我满心期待着他们能快速融入，为酒吧带来新的气象。

午后的阳光慵懒地洒在酒吧的木质地板上，我像往常一样来到酒吧，准备查看一下下午的营业准备情况。

刚走进酒吧，就看到几个老员工正围在一起小声嘀咕着什么，脸上带着些许不满的神情。

“怎么了？”

我走上前，疑惑地问道。

老员工们面面相觑，犹豫了一下，其中一位平时和我关系不错的老张开口了。

“老板，这新来的几个员工，好像有点不太对劲。”

“不太对劲？什么意思？”

我皱起眉头，心中涌起一丝不安。

老张看了看四周，压低声音说：“这几天，他们总找借口偷懒，活儿都让我们这些老员工干了。”