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第378章 员工福利问题（第1页）

在与“瑞信投资”

达成投资协议后，林瑶和苏墨本以为企业能够顺利步入正轨，却没想到，新的问题接踵而至。

为了控制成本，他们不得不做出削减员工福利的艰难决定，这一举措如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起千层浪，引发了员工们的强烈不满。

公司里，一位名叫李华的老员工，率先表达了自己的愤怒。

李华在公司已经工作多年，一直兢兢业业，见证了公司的起起落落。

他中等身材，头发有些稀疏，额头上刻着岁月的痕迹，那是为公司辛勤付出留下的印记。

他找到林瑶，满脸的失望与气愤，双手不自觉地握成拳头：“林总，这些年我一直跟着公司，再苦再难都没说过一句怨言。

公司资金紧张的时候，加班加点我毫无二话。

可现在公司刚有点起色，就削减我们的福利，这让我们怎么安心工作？”

林瑶面露难色，眼神中透露出无奈与愧疚，试图解释：“李华，你也知道公司之前的状况有多艰难，虽然现在有了投资，但资金还是紧张。

削减福利只是暂时的，等公司度过这段难关，一定会给大家补上。”

然而，李华并不买账，他情绪激动，声音提高了几分：“林总，大家都要生活，福利突然减少，很多人的生活都受到了影响。

我家里老人身体不好，孩子还在上学，就指着这点福利补贴家用。

我们理解公司有困难，但也希望公司能多为我们考虑考虑。”

与此同时，年轻员工小王也在和同事们抱怨。

小王大学毕业没多久就加入了公司，充满朝气但经济上并不宽裕。

他皱着眉头，满脸的沮丧：“本来工资就不高，就指着这些福利补贴一下生活。

现在福利没了，这工作还有什么干头？”

其他员工纷纷附和，一时间，公司里人心惶惶，工作氛围变得压抑而紧张。

性格直爽的小张大声说道：“就是，公司不能这样过河拆桥啊！”

性格内向的小赵也小声嘀咕：“真不知道以后还能不能在这里好好干下去。”

随着不满情绪的蔓延，终于，部分员工决定采取罢工行动来表达他们的诉求。

那天清晨，当林瑶和苏墨像往常一样来到公司，却发现办公室里冷冷清清，大部分员工都没有来上班。

平日里忙碌的办公区域，此刻显得格外空旷，只有寥寥几个员工在自己的工位上，神色尴尬。

苏墨意识到事情的严重性，急忙联系各个部门的负责人了解情况。

很快，他们得知了员工罢工的消息。

林瑶的脸色瞬间变得苍白，她心急如焚，脚步匆匆地在办公室里来回踱步：“这可怎么办？员工罢工，公司的业务都要停滞，这对我们刚有起色的企业来说，打击太大了。”

苏墨皱着眉头，焦虑地说：“我们必须尽快解决这个问题，安抚员工的情绪。

当务之急是搞清楚员工的具体诉求，然后想办法满足他们。”

他们迅速组织了一次紧急会议，通知参与罢工的员工代表到会议室协商。

在会议室里，气氛凝重得让人喘不过气来。

林瑶诚恳地看着员工代表们，眼神中充满了真诚与歉意：“各位同事，我知道这次削减福利让大家受委屈了。

但公司真的是面临巨大的资金压力，我们也是迫不得已。

之前的困境大家都清楚，好不容易才走到现在，希望大家能理解公司的难处。”