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009 能者上平者让庸者下（第1页）

董天生一走，大家也都继续投入工作当中。

这助理长得还挺漂亮的，一头偏橘色的长发，眼睛有点淡淡的蓝色，脸蛋也无可挑剔传说中的三等分，特别是那身材，任谁看了也难把持得住，看起来应该是个混血儿。

那助理带着陆子旭来到办公室，跟陆子旭说：“我叫林小薇，以后叫我小薇就行了，这间是经理您的办公室，桌子上我已经备好了员工资料及其各总监组长的业务范围资料，陆经理您先熟悉熟悉，我先忙有事您叫我，我在隔壁办公室。”

办公区，有几个人在那议论着。

“特么的来个小白脸，一看就是嘴上没毛办事不牢的人，董天生这家伙不厚道，老唐，心疼你，到手的部门经理就这样飞了。”

一个接近四十的男子说道。

话中的老唐是影视部资历最老的员工，也是七位总监之一，前些天上任经理平调时，私下已经认定经理非老唐莫属了。

老唐表面表示这事无所谓，但其心里早把陆子旭董天生的十八代祖宗全骂了遍，不过还是得低调，毕竟人家是上司，老唐笑了笑，说：“有能者上，无能者下，年轻也不能认定一个人的本事，希望这任的经理有能耐吧！

行了，干活去。”

特么的！

老唐坐在自己的小办公室里，把文件甩了一地。

到手的经理飞了，那不是位子那是钱，一百多万的福利待遇，谁会跟钱过意不去。

陆子旭从刚才开始看资料，到现在已经打了六七个喷嚏，搞的陆子旭以为感冒了，把空调调了度数。

陆子旭发现名单中有好几个不适合这份工作，属于那种浑水摸鱼的那类人，用笔在他们名字上划了记号。

敲了敲旁边的玻璃，不一会，林小薇就过来了，敲门进来问：“陆经理您找我？”

“嗯”

陆子旭把名单递给林小薇，又继续说，“我划的这几位把他们开了，我们部门不需要这种人。

你处理完后，让七位总监十九位小组长叫过来，会议室开会。”

“好的，我马上去办。”

林小薇拿着文件就出去了。

十分钟后，公议室开会人员都到场了，只差陆子旭。

不知谁说了一声，“MD无缘无故把我人都开除了，这上哪说理去。”

“可不是嘛，我们组也有二位被开除了，莫名其妙。”

议论声此消彼长，当陆子旭进来后就停了，陆子旭准备开始开会。

“各位。

我叫陆子旭新任部们经理，可能你们会觉得我一个毛头小子有什么资格，有什么能耐当这经理，没错，我对影视方向完全是门外汉，当这经理也是董天生的意思，可正是这样我更应该努力向各位前辈学习。”

陆子旭的话，大家都听的清清楚楚。

“希望各位能互帮互助，友好相处。

我有几个想法，想听听你们的意见。

接下来，我调整一下部分细节，奖罚机制各方面。

第一，九点后不许加班，除非有特殊情况，每个周末双休轮组值班。

第二，员工星星制奖励，迟到犯错各方面扣星，相反则奖励星星，每月凭星领取月奖励金，每星二百到五百，视部门业绩为准。

第三，司职人员处理方式，总监犯三次错下调职务，小组长二次，当总监组长再犯时开除，当然了成绩好的也可以调回来并给予高额奖励，员工也能当领导，领导也会成员工。

能者上，平者让，庸者下。

第四，也是最重要的一条，不许搞特殊，利用职位谋利。

说完，小薇你把这几条做成公告贴出去。”

其实这几条陆子旭不知道会引起什么连锁反应，仅当来试试水，不行就再改。

林小薇把陆子旭的话记在了会议纪实，“好的！”