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第31章 热度继续（第1页）

“为什么会这么问？”

王秋来一脸疑惑。

“你不是要力捧梦妍么？”

许茂山一脸不解。

“我虽然要捧她，但也没说要拍大女主戏啊。”

王秋来笑着说道：“这是两回事。”

“呃——好吧，那剧本呢？”

“还没写。”

王秋来随口说道：“对了，看我，差点忘了正事，你去找导演的时候，要找那些在业内没什么名气，历经多年，仍旧默默无闻的，但不要有什么黑历史的那种，很容易暴雷。”

“呃——这可不好找。”

“废话，要好找我早就去找了，哪里还用你？”

王秋来翻了翻白眼。

“切——”

许茂山白了一眼王秋来，不过还是高高兴兴的去忙了。

工作嘛，其实忙一些要比一直不忙要好。

这是实话。

对于公司来说，员工有充足的休息时间是一件很不好的事情。

不过腾达却有着一点点不一样。

“茂哥，王……总这是认真的？”

哪怕是老好人的苏安，在看完全部的规章制度之后，也不由得一阵错愕。

“当然……是吧。”

同样看完的许茂山也是一脸的迷茫。

不是王秋来的这一份规章制度有多么的苛刻，而是因为……

这个规章制度太过随意。

总结来说，就是只要不犯法，只要能够在工期内完成工作，日常上班会十分自由。

什么叫做自由呢？

只要你在工期内完成了工作，那么你就算今天有事不来也没关系。

总之，工作十分自由。

是真的自由。

只要工期内完成任务，完全可以不用来公司上班，而且每个月的工资也会照常发放。

而具体的工期就需要经过公司的计算来判断了。

一般会在非加班完成的基础上延长个两、三天。

也就是说，只要你能够每周36个小时的工作时间的基础上，延长48到72小时的假期。

是一个十分人性化，甚至过于放任的规定了。

而第二天一早，王秋来宣布了一个事情。