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第66章 员工培训 服务意识（第1页）

葛二蛋的想法，很快在晚上，就被众女知道了。

“你知道有一家很出名的火锅店吗？那里是主打服务的。”

“我知道我知道，咱们也经常去吃的那一家。”

伍莓说到：“那里的服务意识，如果能够用到咱们的员工身上。”

“也不用她们对人，毕竟咱们这边的女员工居多。”

“让她们爱护药材，那样的话就行了。”

葛二蛋点点头，原来是这个样子。

他心想：“这倒是个好主意，可是请谁来培训呢？”

王蝶说道：“我干这么多年人事了，倒还真认识一个。”

“她曾经在那个火锅店，也干过很长时间。”

“后来身体不行了，就直接退下来了。”

葛二蛋拍板说道：“那就先把她请过来，看一看效果如何。”

“效果好的多，多发一些钱就行了。”

“效果不好的话，就立即换人，开始辞就是了。”

“培训期间也要记得，给员工们发钱。”

葛二蛋这样说道，所有人都点了点头。

而后他去公司内，就宣布了这个决定。

很快相关的会议室，就收拾出来了。

随后就是请人过来培训，又给员工来动员。

“中呀，培训是好事，只要能发钱就行。”

“咱们培训的话，还能够歇一歇。”

“又能够有钱赚，还是蛮不错的。”

值得一提的是，为了保证员工的收入。

他特意在两个基地旁边，专门建造了食堂。

开了三个窗口，是三家做不同的饭。

“这样的话，相互竞争就能保证大家吃饱了。”

“吃饭的话会有补贴，有了这个安排。”

“那相关的钱，她们就能够留住了。”

葛二蛋暗中观察，觉得自己的员工。

还算是比较适应，这点他看到后，心里就安稳许多了。

“好，就这样把握节奏，不能影响生产。”

“适当的搞下这培训，其实也算是劳逸结合了。”

“并且能够树立员工的意识，意识到位就算成了。”

想到这里的他，就对这件事情算是上心了。

很快的各种培训，就算是正式开始了。

葛二蛋经常观察，员工们的反应。

以及相关的表现，全部都记在心里。