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070哦对不起我用词不是很准确（第2页）

再次则是篮球事业群总经理，总管所有篮球板块的业务。

然后才是篮球新闻部部门经理马汉山。

一个个面试者进入其中。

前来参加面试的人比想象的多，因为除了篮球新闻部的报名人选之外，还有很多其他部门的竞争者

只不过其中最有竞争力的还是来自篮球新闻部本部的几位老员工，陈天生虽然投递了申请表，不过从资历履历上来说，他都差得远。

轮到刘海东。

看到这人起身。

陈天生的眼神就变得冰寒。

这个东瀛吹三观极其不正，自从上次那件事儿过后，他就特烦这货，要是让这货当了篮球新闻部副主编，那才是真的乌烟瘴气。

不多时，刘海东推门出来了。

几个老同事顿时凑上去七嘴八舌地问领导都问了些什么，还有感觉怎么样这种几乎每个人出来都会问一遍的话。

只有陈天生在原地端坐如山。

他心里一点不慌。

第一，他不认为领导的问题会局限于某几个。

第二，也是最主要的原因。

他兜里有钱，胆气很足。

此时此刻，面试厅里。

马汉山笑呵呵地问篮球事业群总经理黎阳的感觉，“黎总，过了这么多批人了，您有没有中意的人选？”

“emmm……”

黎阳挑了挑眉头。

虽然在场还有两位总监，只不过他作为篮球事业群的统帅，才是这场面试实质性的最高话事人。

“汉山，你推荐名单上的那些人基本也都进来过了，说实话，暂时没有发现令我眼前一亮的。”

“哈哈，这不奇怪，黎总，我推荐名单上的人，只是我们部门资格最老的几位员工，他们在公司呆的时间长，对业务也相对熟悉。”

“哦，马经理对人才选拔的标准就是看谁呆的时间比较长吗？”

说话的是公司人力资源总监方达。

他说这番话时的语气说不上太好。

质问之意显而易见。

听他问话了，马汉山相当重视，不假思索的回答道：“算是一项标准，但不是决定性标准。”