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第十六章一山还有一山拦（第4页）

朱厚炜看了看朱祐樘，只见父皇冲他点点头，便继续说道：“父皇，大哥，说句你们不爱听的话，现在大明军队各级军事官员的素质，怎一个糟糕了得。

京城的少爷兵自不用说，主要军官全是功臣家的子弟，虽有发愤图强的，但大多数都是吃喝玩乐的二世祖。

就以这次大同危机来说，刚刚传言朝廷要调京军上前线，京营里的各级军官就吓得魂飞魄散，纷纷送礼请托跑调动，这样的军官，怎敢指望他们为国捐躯，那是相当的没戏。

父皇，您打算开征的粒子田税，针对的就是这帮勋贵子弟所在的家庭，这些人打仗不行，闹起事来却个个是行家里手。

在这之前不把军队整顿好，如何能推行下去？甚至会导致动乱。

这还仅仅是京师的军队，边防军的情况也好不到哪儿去，许多重要防区军官缺编严重。

据儿臣所知，有一些城关堡垒竟然有十年没有任命负责人，真打起仗来，那真是“官找不到兵，兵找不到官”

，还谈什么保家卫国？

而许多边境要地的将领，基本全是朝内宦官重臣的亲信，在这些人里虽不乏能征善战的猛将，但混日子的吃货同样多。

这些人克扣军饷、侵占国家财产的事做起来，五花八门，足智多谋，只不过上了战场就尿裤子。

大同困局就是个很好的例子，大同周边有近十万军队，却无人敢战。

长久以来，大明的北部边疆战争总延续这样一个奇怪的现象，敌人来了，我们的部队不是缩进城堡里，就是跑得比兔子还快。

敌人烧杀抢掠的时候，他们坐在城楼观风景，敌人满载而归的时候，他们才像模像样地跑出来追二里地。

然后这些军官还堂而皇之地给朝廷写报告吹嘘“打退敌人”

，不说远的，在成化朝时期的大部分“胜仗”

都是这么打出来的。

父皇继位以后，边军确实有了很大的改善，但没有从根子上解决问题。

上一次整治才过去多久，不到五年吧。

现在又有了死灰复燃的苗头。

为何会发生这样的情况呢？主要就是军队的制度有问题。”

朱祐樘听了这些尖锐的话，有些尴尬。

他意味深长的问道：“如此看来，军队不进行改革是不行了。

依炜儿所见，当如何改革？”

朱厚炜犹豫了一下，看见父皇鼓励的眼神，便不再犹豫。

想了想，继续说道：“这些年儿臣一直在考虑这些问题，太祖太宗（成祖）时，明军的战斗力有多强，儿臣不说大家也知道。

要想重现辉煌，那就必须进行彻底的改革。

第一，军事机构的精简和人事改革，大批不合格的军官下岗，包括许多背景深厚的勋贵子弟，许多虚设的军事部门也统统裁撤。

尽快物色一批具有卓越军事才能的将领提拔重用，担当了各级部队的指挥重任。

第二，也是最重要的，这就是军事选拔监察制度问题。

没有良好的军事选拔监察制度，有一千个伯乐也累死了。

要改革军官选拔制度，在军队内部形成竞争机制。

具体办法为：军队内部强化奖惩制度，根据军功可以从士兵里破格提拔军官。

此外，地方各省每年都要向朝廷推荐军事人才，由国家进行统一考试，选拔军事人才。

而朝廷每两年要派专人对各重要边境防区进行考核，以遏制腐化，并提拔优秀军事人才。

第三，成立军事院校，或者是京师教导大队，开办武举，向全国招收军事人才。

为新型军队的建设打好基础。”

朱厚炜招招手，太监何鼎立刻捧过来一个匣子，朱厚炜双手捧给自己的父亲，朱厚照也饶有兴趣的凑过来看。

朱祐樘打开一看，里面是厚厚的几本书。

第一本上面写着《大明帝国军事法》，第二本是《大明帝国武举法》。

朱祐樘翻开第一本，首先看到的是《大明帝国军事法》目录，里面涉及的内容有很多。