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第5章 带薪休假（第1页）

虽然烦躁，但信息还是要看的。

点开之后，孟绍辉愣了几秒。

然后放下手机，揉了揉眼睛。

又拿起手机，看向发来的信息。

‘嗯...选手牌。

嗯，赵琛，身份证号:xxx...，手机号：xxx...。

xx年x月xx日，前往xx大酒店参加选拔赛正赛。

’

孟绍辉仔细回忆了一下，这个赵琛是谁来着？

不一会儿，他反应过来，就前两天内推进来的那个？

‘嘶~也就是说...一个刚内推进来的新人，拿到了正赛资格？’

孟绍辉按捺住内心的惊喜，把之前签的合同翻找了出来。

对照了姓名、身份证号，以及手机号码。

确认过数字，是对的人。

这下可把孟绍辉高兴坏了。

他深感庆幸，自己这广撒网的策略毫无疑问是正确的。

要不是自己急病乱...啊不对，是自己给年轻人机会......

嗯，要不是自己给这个赵琛这样一个机会，他能有这样的表现吗？

‘如此说来，是我老孟慧眼识英雄啊。

’

孟绍辉如是想着，深感满意。

同时也放下心里的焦虑，不管怎么说，作曲部有个员工直接获得了正赛资格，就算其他人都挂零了...额...好像有点说不太过去。

好吧，只要其他人不是全军覆没，有人能进复赛，自己也算是有功无过了。

在下次开会的时候，自己总算可以少被骂两句了。

可不是嘛...就因为公司上层的动荡，自己没能把顶梁柱和后起之秀留住，每次开会都要被奚落一番。

甚至艺人部的经理都甩锅到自己头上。

直说都是作曲部的问题，要不是孟绍辉没把那些优秀的创作者留住，自己手下的歌手艺人什么的也不至于跟着出走。

毕竟公司内部没有优秀的创作人，想要有新歌，还得去找外面的人购买。

与其这样，他们还不如自己独立出去。

赚的钱自己独享不说，花的钱也都是用在自己身上。

这话有没有道理先不说，起码当众开会的时候直白的点他，确实让他有些抬不起头来。

但现在就不一样了，下次开会就把赵琛搬出来，如果还能有人通过海选的话也可以搬出来。