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第二十一章研发部（第2页）

把如此重要的新业务交给他们四个刚过实习期的菜鸟？！

新业务！

开拓者！

菜鸟！

单是看这些词语的组合，便不难发现，这是一个非常疯狂的决定！

对于张晓东而言，刚刚的这场谈话，但凡是发生在南方的一个几百人的小民营公司，从对面坐着的一个满脸横肉，完全不懂技术的家伙嘴里讲出来的情况下，张晓东都有可能相信，但是，现在这种情况居然真真切切的发生在，这家年产值近百亿、拥有上万人的国有大型企业！

这怎么可能？！

暂且先不说他们四人都是刚进公司的菜鸟，是否能胜任？

就退一万步讲，这样的安排居然能得到研发部以及公司的同意？

即便以上都可能，研发部的工作流程、工作职业、工作机制等等，他们几乎是一无所知！

他们甚至还没有把刚刚领回来的新电脑组装完毕调试好！

他们一度怀疑自己的耳朵是否听错了，但他们却在相对而坐的那位赵主任脸上看不到一丝开玩笑的表情。

他此时正随意的翻看着手中的一叠文件，并不时的用笔标记一下。

这样的场景，好像在哪个电视剧里看到过，嗯，是哪一部呢？星爷的作品？！

我们是在拍电视吗？！

张晓东一脸懵逼。

陆剑飞和郑耀东则是相对表现比较淡定，此时两人默不作声，正襟危坐，却也都是眉头紧皱。

董乾坤也是一脸不解的表情，也是在思忖什么。

仿佛是看透了他们四人心中所想，对面的赵主任随即说道：

“当然，这个决定并不是说让你们现在立马开始，而是会过渡一段时间，等你们相对熟悉科室以及部里的必要的工作流程之后，再视情况执行！”

听完这句话，四人都是一阵轻松，不禁吐出一口气，如释重负。

对面的那位年轻的赵主任看到他们的表情，皱了皱眉头，却再没有说什么。

会议室的谈话结束后，赵主任交代一个年轻的员工，应该是他的助理吧，带他们四人学习一下部里的一些规定文件之类的的，然后就匆匆而去。

而那位助理简直就和他们是同龄人一般，年岁相当的小，只不过在他们面前，故意扮出一副老员工的作派来，说话间透着一股居高临下的姿态，动辄“那个小张”

“那个小陆”

等等。

“我姓郭，你们可以叫我郭师兄！”

这位年轻的助理简单的介绍完，就拿给他们一本手册。

“这本手册你们先学习一下，了解了解！

熟悉一下工作环境！”

张晓东接过手来，就发现这本册子上的几个大字映入眼帘：《研发部工作职责》。

这本册子只有薄薄的十来页，张晓东粗略的翻看了一下。

一、严格遵守公司管理制度；

二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。

三、组织实施研发规划；

四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；

七、评估产品研发的技术可行性；

八、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施