悟空小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第一六三章曾军的新工作（第5页）

原先只是派了几个人去管理。

这期间孟杰仅仅向机床厂输出了几项不大引人注意的小技术，对所生产的机床进行了一些改进，虽然生产的机床性能提高了不少，但是也仅仅达到了同类产品中先进的水平。

孟杰并没有输入超越时代的技术。

由于机床厂原先的规模底子薄，没有多少名气和客户群体，所以开拓市场的情况并不顺利。

现在的销量仅仅比孟杰接手前提高了一半而已。

仅仅能够保持收支平衡，并没有什么利润。

对于这种情况，孟杰倒是毫不在意，原本孟杰也没有想过从销售机床中获利的事情。

孟杰感到满意的事情是。

孟杰派去的人已经熟悉了这家机床厂的一切。

完全控利了住了这个机床厂。

现在孟杰想到了要加快机床厂扩张的步伐，以为自己接下来的计发做准备，所以孟杰想让曾军去管理机床厂。

虽然曾军没有过独自管理一家公司的经历，而且实际工作的经验也不是很多，但是孟杰对此毫不在意，因为孟杰觉得曾军年龄也不小了。

已经将近刃岁了，社会经验也有一些，所以经验少一些没什么。

因为管理公司更主要的是依靠制度。

而不是依靠个人能力。

更何况孟杰让曾军去管理机床厂，主要的是想让曾军到这家机床厂去锻炼一下，一百多人的小厂，正好可以锻炼一下曾军独自管理一家工厂的能力。

若是曾军做得好，孟杰准备过一段时间，将更重要的事情交给曾军去做。

若是曾军不适合独当一面主持大局，那孟杰自然会对曾军另作安排。

这也算是孟杰量体裁衣的安排曾军的工作了。

这样的待遇其他人当然不会有了，曾军有这样的待遇，完全是因为曾军是孟杰的同学，孟杰了解曾军，信任曾军的缘故。

孟杰将自己的想法告诉了曾军后，曾军自然不会反对，于是8月初。

曾军便动身去了深圳，去接手机床厂去了。

陪同曾军一起去深圳的。

还有3个人，都是最近加入电池厂的，有两个人是马哲推荐来的一个是曾军的校友，也是个博士，孟杰让这几个人一起去机床厂，给曾军当助手，也是想借机考察一些这几个人的能力。

电池厂的管理很规范。

基本上都是依照制度来管理，留在电池厂里，很难发现一个人的能力。

机床厂则不同，这也是孟杰将这几个人派出去的原因，机床厂将是块试金石，每个人的能力如何，就需要实地检验一番了。

，如欲知后事如何，请登陆比。

章节更多，支持作者，支持正版阅读！

最新全本：、、、、、、、、、、