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第四十九章 表扬（第2页）

Sunny点头：“当然，看你这么谨慎，就是很好的态度。

我再给你一些信息，可以帮助你决定。

这个项目是我们招聘团队提需求，信息服务部来实现，也就是说，我们要做的是把‘要什么’结合日常工作说清楚，然后把未来可能的需求做一些延展思考，保证系统不仅满足现在需要，还能满足长远需要。”

“所以是有专业IT人员一起参与的？”

“当然，他们更懂技术。

信息服务部已经指定了一位工程师Jimmy负责这个小项目，他之前负责过培训系统，还是很有经验的。”

“好，那我明天给您答复。”

沈深准备去问问陆可明，这样心里更有数。

Sunny的话已经说得很明白了，做了却失败比不做的后果要严重，所以，她要慎重决定。

当然，她知道老板希望自己答应，若真不做，在老板心里总会留点小疙瘩的。

“对了，Sunny，有件事情，我有些困扰，希望能得到您的帮助。”

“你说说看。”

沈深就把自己和Louis之间的关系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我道歉好多次，也尝试修复我们的关系，可是没有进展，现在我不知道该怎么办？还能做点什么？”

Sunny想了一想：“我会跟Louis聊一聊，他是比较明理的人，这回有点钻牛角尖，想开就好了。”

沈深微微松了一口气。

借着跟陆可明一起面试的机会，等候选人离开，做好结论，沈深便询问他的意见：“Sunny让我负责招聘系统上线，我没做过，不清楚具体难度和工作量，你觉得我能试试么？”

陆可明毫不犹豫点头。

“你对我这么有信心？”

沈深怀疑他有没有好好思考。

“你信我，这个工作不难的，Jimmy又是个有经验的，你跟他一起，肯定没问题。”

陆可明第一时间批了这个项目，也暗示过下面，无论大小，这是他到位后经手的第一个任务，人力资源负责人也特意跟他沟通过，希望顺利完成。

他的态度明确，下面不可能不出力。

“好吧，既然你这么说，我也觉得还行，那我就接下来。”

陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”

“没问题！”

沈深挺喜欢陆可明的性格，思路清晰，决定果断，不像一些经理，面对不同的候选人总是摇摆，理想的希望所有优点集中到一个人身上，再看看、再看看的，然后之前的人选就飞了，最难受的是又发现后面的不如前面的。

没有完美的候选人，有时候是需要综合判断、适当平衡甚至妥协的。

第二天，沈深回复Sunny：自己愿意尝试。

Sunny也告诉她一个好消息：Louis后面会调整自己的情绪，注意团队中关系。

沈深不知道Sunny是怎么跟Louis谈的，但明显感觉到Louis的压力小了，跟实际工作没关系，是他自己的心理压力小了。

他跟Elven又开起了玩笑，跟Wendy也开始说话了，还主动在聊天上问她“最近应付不应付得过来？”

这块压在沈深心里的大石头，终于落地了，想着后面可以专心做项目，Louis的支持也是很重要的。