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第六十八章 筛选（第1页）

许若兰最讨厌这种以下犯上的老员工，冷冷地看了他一眼，继续安排着接下来的工作。

“策划部，麻烦你这边按照我们公司现在各个部门人数的一半开始招聘新人，每两位老员工带一位新人！

可以任选徒弟，但不能不选！

你们对自己的徒弟有什么不满可以写报告给我！

如果不合适，我自然会辞退他们！”

“各部门招聘的面试地点就定在面试厅吧！

策划部进行第一轮面试，觉得不错，再联系相关部门经理到场，面试第二轮！

在这里我还要劳烦各位积极配合策划部的招聘，避免有心人在公司内部乱走动，泄露公司信息。

这次总部下达了死命令，要我在三个月之内就要培养出一批人才，这是给我的第一个考核，希望大家都能够积极配合！

我也在这里承诺大家，只要大家积极配合，日后他们在新公司的功劳，都有各位的分红！”

许若兰说完，让秘书把自己事先准备好的资料都分发下去，大家也是听着日后都有分红，这才勉强应下了！

散会后，许若兰来到监控室检查公司内部的监控设备，并加了这边保安的联系方式。

为了避免自己的这个秘书和那些管理层暗中作乱，私底下让他把公司那些已经老旧了的监控设备都换了，顺便把面试厅的设备换成可录音的监控！

接下来的时间里，公司开始大批量的招人，许若兰只要一有空，便会听面试厅的录音。

有时候在住所内，也会让凌俊熙跟着一起听，锻炼他的判断能力。

半个月下来，就基本招齐了，甚至还要多上几位人选。

许若兰让所有新人在公司里面适应了一个星期之后，便把他们都召集到会议室去签劳动合同。

“首先，我十分欢迎大家的到来！

但是经过这几天的观察，我发现了几位到公司不是来学习，上班的！

而是来耍大牌的！

我想跟你们说一句：你们已经不再是学生了！

出了校门，就得服从各个公司的规定！

如果你们觉得我这公司配不上你，现在就可以结了工资走人！”

许若兰看向这几天观察着有耍大牌现象的几个人，那几个人瞧她在盯着自己，甩了甩衣袖就走了。

“嗯！

很好！

在座留下来的都是未来的精英，在我的公司，不管你是大专，本科，博士还是硕士，起点都是一样的！

所以你们不用担心自己的学历，只需要不断地提高自己的能力，让我看见你们的努力，升职加薪自然离你们就不会很远！”

“凭什么？我可是从海外留学回来的，凭什么要跟大专的同一起跑线？”

许若兰刚说完，就有一个男生站出来反对他。

人群中听到他的反对声也有些附和着他。

“嗯！

很好！

我十分欣赏你的勇气！