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第437章 倒计时11（第1页）

在翻看了一下日本和韩国，这两个地方竟然还不错。

虽然也有但是并没有那么严重。

为了查清其中的原因，布二言仔细翻看了两个国家售后的具体情况，原来这些售后点都是浅下和李合正家族人员负责的。

对这些人来讲，这些产业就是自己家的产业，哪里容得其他人过来占便宜。

这种将产业当做自己家产业去运营的态度，虽然说起来有点怪怪的，但是布二言却能理解这种心态。

比如现在浅下基本上就是以布二言家臣自称的，除了现在不喊家住，主人这些称谓外，跟古时代的家臣一般无二。

整个家族都是依附在布二言的企业上生存的，韩国企业那边也大差不差，这都是跟他们的国家文化，企业文化有关，也没法普及。

对此，布二言表示这两个国家的这些涉事人员全部交给浅下和李合正自己内部处罚，就不用交给警方去折腾了。

算是变相承认了两家在当地的身份，这样使得浅下和礼盒中更加感激了。

再回过来头，看美国这边，彻查之后主要就是通过钻公司的各种漏洞，比如售后申请，加急的可以先不用录入系统，等后期再补交。

这就造成了，更换产品错误后，本着公司售后的政策，只能内部消化掉了。

还有各种更换新机的条件措施，多数都需要靠售后人员来判定，比如可换可不换的这些模糊条件，定损档次都是人为主观意识的。

这些人的作为倒是没有波及太多的高层，但是却在内部扩散开，以至于真个美国两千多家售后维修点基本上全军覆没，也成了整个公司最为严重的一个灾区。

好在美国工会这次学乖了，没有对布二言提出过分地要求，只是同样对布二言的连坐处罚表示不满，并向劳工委员会提出了仲裁。

布二言这边给出了一个解决方法那就是辞职！

公司宁可补偿你辞职的补贴，也不会撤销这个处罚方案。

这让所有的售后员工有点难以接受。

像他们这样闹得沸沸扬扬的员工，辞职后真的很少有公司会起复使用的，毕竟这样的员工没有哪家公司敢再放心使用的。

所以虽然工会组织给出了帮助，选择的人依然寥寥无几。

布二言的作风这些年大家也基本上摸透了，平时只要不触及底线，都是乐呵呵的一个老好人，一旦触及底线那就是一个六亲不认的家伙。

像上次乌克兰的事件，直接十多亿的赏金差点没吓傻那帮老家伙。

有这钱啥事不能干啊？至于这么大火气吗？

而这次同样如此，所以到了现在也很少有人来找自己说情的，都是曲线救国。

可是现如今都放弃了那些涉事人员，单单地想保一下连带的人员都不行，更让大家伙看明白了这次布二言的决心和布二言的为人处世风格，一言九鼎不说，可是司马懿还是追不上的！

事情一直持续了一个多月，主要是证据收集，还有后期新招的这些人员的培训上岗，都需要时间。

从另一方面来讲也给国家带来了不少的工作岗位，这次布二言全球辞退的售后人员有近一万多名，可是对外又招收了近两万名新员工。

一出一进就多了近一万名就业岗位。

这让那些准备辞职的人员，立马改变的想法，这种情况还有挤破头进来的，只能说明外界的就业情况并不乐观，甚至非常严重才是。