第130章 备礼

的人，指望他安有余干这个，那还不如去提拔高如林那些人，他们倒是能够轻松办到这件事，安排起伺候领导的美女来，动作绝不会慢了去。

    要说起来，整治用人上的不正之风确实是〖中〗央的一贯要求，因为用人问题是一个重大而敏感的问题，用对一个人，激励一大片：用错一个人，打击一大片。事实上用人腐败是最大的腐败，而买官卖官更是用人腐败中最恶劣的行径，其影响之坏、危害之烈、破坏之巨，远远超过了其他腐败行为，也是广大干部群众深恶痛绝的行为。党〖中〗央最近曾经发文强调，说要毫不动摇地推进干部人事制度改革，不折不扣地执行干部监督制度，坚决同用人上的不正之风进行斗争，全力提高选人用人公信度，努力营造风清气正的选人用人氛围的坚定信心和决心。

    联系金岛当前的形势，安有余只能摇头无语，其实〖中〗央出台了一系列的政策措施，整治和预防买官卖官歪风，依纪依法严惩了一大批买官卖官的官员，但各地买官卖官现象依然存在。安有余有时候不禁想，究竟是什么原因导致买官卖官之风屡禁不止？

    在他看来主要有五个方面的原因：一是失控的官员权力形成了巨大的金钱诱惑，买官卖官的双方都能在权钱交易中获得各自的利益，等价交换原则被一些人引入政治生活。二是有的地方在干部选拔任用中不以“德才”选干部，而以“钱财”用干部，把“官帽”当商品，用“位子”做交易，引发买官卖官者趋之若鹜。三是权力运作过程的透明度不够，干部选拔任用在有的地方和单位仍处于半明半暗状态，甚至是暗箱操作，为买官卖官者提供了可乘之机。四是监督不力，查处不严，买官卖官者得不到应有的惩处，即使追究也多不足以使其“倾家荡产”从而导致抱着侥幸心理的效仿者“前腐后继”。五是一些官员宗旨意识淡薄，放松了学习和世界观改造，为官清廉的〖道〗德底线沦落，把官职当成了为个人谋利的工具。

    安有余自己也想跑动一番，但他觉得自己的跑动跟那些人的跑动是不同的，他并不想为自己谋多少利，他只是还想做点事，做点实实在在有用的事，他觉得自己闲不下来，如今社会发展这么快，自己却坐在文化局局长这个位置上“坐看道涛生云灭”实在不是个滋味。如今有李〖书〗记这样的区委主要领导伸出橄榄枝，再不抓住，他就觉得未免太对不住自己了。

    决心既然下定，怎样去拜访就成了当前第一要务。首先一个问题是，自己去拜访领导，当然不能两手空空好似去打秋风似的，总得带点什么东西。第一次去拜访李〖书〗记，带钱那肯定是脑子抽筋，只能带东西。这就有个麻烦，不知道李〖书〗记喜欢什么，或者缺点什么。

    安有余虽然现在是坐了冷板凳，但毕竟在官场摸爬滚打多年，送礼的一些讲究，他多少还是知道一些的。首先难就难在，送礼必须先了解对方的品味，虽然一般给男领导送礼，送烟送酒基本上错不了，但是毕竟太过一般，领导收礼都是收习惯了的，这种烟啊酒啊的，他往柜子里一放就给忘记了，达不到自己的目的。

    这次去是为了坚定李荆已对自己器重的心态，礼物太一般，就显得有些不尊重，送个礼都不能huā点心思，今后做起工作来，还能指望你有什么突破吗？

    安有余心里琢磨了许久，既然送烟送酒不合适，那么送套衣服如何？这个念头才冒出来，自己就已经摇了摇头，衣服更不好送了，如果自己是个女干部，给李〖书〗记送件衣服那还勉强说得过去，自己老男人一个，给年轻领导送衣服，那真是怎么想怎么别扭。

    衣服不好，鞋子、皮带、手表如何？李〖书〗记既然能跟余〖书〗记有那么好的关系，想来也是品味甚高之人，这些东西送给他，他看不看得起还是两说，手表倒是有贵的，据说几万块十几万块的都有，但那玩意自己送出去，万一李〖书〗记问一句“安局长挺富裕嘛”自己不得给他吓一跳么？

    正踌躇间，安有余的目光就有些散乱，朝给自己泡解酒茶的老婆望去，正看见她身边的一盆盆景，忽然脑子里灵光一闪，是了是了，这个主意好！

    安有余马上坐了起来，伸手就去拿起电话听筒来