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第13章 少女A（第2页）

跑到一半才突然想起什么，转身向大家鞠了一个躬告别。

“大概不会有台词吧。”

确实亚季走远以后，李元让小声说。

“有没有正脸的镜头都说不准。”

矢部也用同样的音量嘀咕了一句。

“不过……”

矢部好像突然想到了什么问题。

“这么一来经理人的工作就要咱们大家自己动手了。”

“经理人的工作？”

入队只有短短不到一个星期，李元让前些天又一直被开小灶特训。

他还不太了解经理人在球队日常运作当中的作用。

“咱们边练边说吧。”

矢部看了一下今天李元让的训练菜单。

主要内容是抛球打击练习。

现在给他安排这项练习的目的是为了尽快熟悉打击的整套动作，并且塑造出一个最适合李元让自己的打击姿势。

矢部带着李元让一起用塑料大筐搬来一筐练习用球。

然后在打击练习网前开始进行训练。

“像是搬运这种练习用的器材的活，就算是经理人份内的工作……”

矢部一边抛球，一边对李元让讲解棒球部经理人的职责。

“有些器材还是挺重的，让女生搬这些真的好吗？”

李元让问。

“所以队员们都习惯自己搬了。

而且其实其他很多学校做这件事的经理人都是男的……”

不光经理人是男性，其实整个学校一个女生没有的情况也很常见。

在二十世纪九十年代之前，日本的学校，特别是私立学校有很大一部分是采用“男女别学”

的制度。

也就是说整所学校里要么只有男生要么只有女生。

近些年来因为少子化问题和社会风气的改变，男女共学的学校才逐渐增加。

在高校棒球领域，东京圈附近的棒球强校绝大部分都是资金充裕的私立学校。

这些学校中有不少现在依然是纯粹的男校。

在男校当中女经理人当然是不可能存在的事物。

“要是没有男经理人呢？”

很明显，和平学园棒球部目前就没有男经理人。

“很多学校都有好几个经理人的，像是咱们的棒球部其实就有三个的。”