419 谈判遇阻

; 他与戴恩开门见山，说道：“秦雄在上赛季的贡献不敢说是球队内最大的，但最起码是排在前三的，我也直截了当地说，没有秦雄的贡献，阿森纳不可能卫冕联赛冠军，这不是换个其他和秦雄差不多的球员就能等价替代的。现在，我希望阿森纳俱乐部能够给秦雄一个清晰的定位，他不再是新星！他无限接近英超顶星！阿森纳应该给他从前维埃拉的待遇！当然，队长是亨利，我也不认为秦雄是时候有资格去考虑队长资格，毕竟亨利的贡献是无可比拟的，但秦雄应该是阿森纳现阶段仅次于亨利的重要球员。”

    戴恩皱起了眉头，他明白弗雷迪的要求，这很难用“贪婪”来描述。

    如果秦雄贪婪的话，他会像阿内尔卡那样迫不及待地与国际米兰，皇家马德里展开谈判。

    他索要薪水的标准始终是与贡献度挂钩的，而且是以阿森纳工资体系为谈判标准的，并非欧洲其他豪门的工资体系水平，不然的话，光是鲁尼加盟曼联就拿到超过4万英镑周薪的水平，秦雄早就不满闹加薪了，或者从一开始就不会选择阿森纳。

    要求过分吗？

    可能有一点点吧。

    毕竟维埃拉是9年功勋，秦雄只是一个赛季的贡献。

    但时代不同了，每一天，足球世界的经济价值都在飞速发展。

    球员的薪水越来越高。

    而且一旦给秦雄一份大合同，合同年限肯定是最少4年，甚至5年。

    那么等于锁定他的未来。

    戴恩轻声道：“如果在周薪待遇上再提升五千英镑呢？”

    弗雷迪将合同推了回去，轻声道：“请你们再重新慎重地考虑一下吧，这与我的底线还有些距离。”

    弗雷迪走了，并没有撕破脸，只是认为一时之间根本谈不成。

    倒不如给阿森纳一些缓冲时间，重新考虑。

    5.5万英镑的周薪？

    弗雷迪理想中要8万英镑周薪，最低也不能低过7万英镑。

    弗雷迪倒是不害怕拖延，秦雄合同还有两年时间，越拖，反而他谈判的筹码越高，毕竟有一个因素是随着时间发生变化的。

    假如半年后阿森纳再给7万英镑周薪的合同，抱歉，弗雷迪的最低要求就会变成8万英镑！

    因为有半年时间里秦雄还是拿着不到两万英镑的薪水，这就相当于秦雄的利益在每一个星期都有重大损失！

    损失多少，阿森纳都要给他补回来！

    越拖，其实对阿森纳越不利。

    只不过弗雷迪不会把底牌告知对方罢了。

    秦雄其实并不关心他在俱乐部的具体收入，他在乎的是地位！

    倘若亨利挣6万，那他拿5万，他绝对能够接受！

    可现在他与亨利的薪水差距在5倍以上！

    这就显得在金字塔体系中，他的地位是在最底层的。

    如弗雷迪所说，阿森纳投入在他身上的成本多少，才能决定他在俱乐部的地位与重要性，而不是主教练的一句话，那都太没有保障力度了。(未完待续……)