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079 牵一发而动全身（第2页）

他还在成长，可以说每一场关键比赛，都让他大开眼界，同样的，他善于发散性思维，于是，心里就会产生疑问。

可是，教练组坐在车厢前面，科曼与助手们不制止球员们在车厢内的玩闹，他们好像还没有卸去工作，聚在一起，以科曼为中心，好似在秘密讨论什么。

秦雄不好上去打扰，一方面怕扫了队友们正在享受胜利的兴致，另一方面则也担心打扰了科曼的工作。

他并不知道，科曼与助手们谈论的焦点，正是秦雄！

科曼与范加尔显然是截然不同的两位主帅，这无关成就高低，而是执教管理风格。

范加尔的“主见性”

非常强。

就像他从前把持着阿贾克斯从上到下所有一切，他知道自己需要什么，然后去挖掘，去拼凑自己的理想图案，比如一线队缺少某个类型的球员，他就会去青年队，看看有没有符合要求的球员展露出这方面的天赋，如果有，俱乐部就要重点栽培，有针对性的为一线队服务。

可是科曼的执教风格就没有这种主见性，他更像是一位看菜下饭的主帅。

手里有多少资源，就把手里的资源发挥到极致，运用出最好的效果。

若举例两人的区别，范加尔如果认为他理想阵容中需要一个齐达内，那么，他要么让俱乐部买来一个齐达内，要么自己培养出一个齐达内，他会朝着这方面去努力，也正因如此，差不多十年前那一批阿贾克斯天才，由范加尔亲自教导，呈现出的画面是那么璀璨耀眼。

而科曼就不会去索要一个齐达内，因为他可能没有意识去需要一个齐达内，球队有齐达内，那么，他就以齐达内来打造战术，没有的话，就根据实际情况来打造合适的战术。

这是两人区别最明显的地方。

今天的比赛，科曼主动换上了秦雄，何尝不是一次赌博？

赌赢了！

而赌赢了之后呢？

科曼会重新审视秦雄，在这个团队中，秦雄究竟该扮演什么样的角色，秦雄的极限在哪里？如何让秦雄加入团队中并让整体发挥出更大的实力？

这是他现在所思考的，也是与助手们探讨的核心所在。

科曼也在争分夺秒。

这不是赛季前准备工作时有大量时间。

马上，周中有荷兰杯第三轮，下周末联赛迎战阿尔克马尔。

十天后，欧冠卫冕冠军ac米兰回访阿姆斯特丹！

科曼需要秦雄做出实质性贡献！

但这里面有个平衡，全队体系的平衡需要考虑，可想而知，排除门将，场上就10个球员，要组成一个团队，产生化学反应，每个位置，每个角色，都具有牵一发而动全身的效应，教练组要考虑的，完全不是玩足球游戏随便发号施令那么简单轻松。

欢乐的气氛一直延续到回到阿姆斯特丹，阿贾克斯俱乐部内。

一场激烈的大战过后，球队需要进行赛后体能恢复，特别是近期赛程紧密，这方面更加是慎之又慎。

出场比赛体能消耗严重的球员在俱乐部内接受队医们的赛后肌肉按摩，补充食物水分等等。

秦雄出场比赛只有三十多分钟，因此他恢复得更快，今天赢了psv埃因霍温，上赛季的联赛冠军，他们的主要竞争对手，球员们的心理亢奋会延续很久，就算这时候让大家回家睡觉，也都一定睡不着。

队长范德法特带头，叫队友们去ktv唱歌，年长的，有家庭的队友自然就婉言拒绝，大家也都理解。

阿贾克斯还是年轻人的天下，年轻人没事干，去唱唱歌，也算放松，等心理亢奋平复后，再回家休息。

秦雄跟他们约好了时间，然后先行一步，他还是想找科曼谈谈，解开心中的疑问。

但是科曼回到俱乐部后，还在加班，就大巴车上跟教练组讨论的话题，带到了会议室中。

于是秦雄走去了范加尔的办公室，想要碰碰运气。

范加尔还真在办公室，本来打算在晚饭时间就离开，但他接到一个电话，便一直逗留在办公室内。

电话是从英国打来的，有俱乐部想要邀请他出山，发出邀请的俱乐部财大气粗，名叫切尔西。