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第三十七章 新节目广告（第2页）

“是的，除了福利保险外，我们可以将员工工资分为两个部分，第一部分为基础工资，这部分工资，以职务划分，不同的职务具有不同的基础工资，只要员工认真的工作，不迟到不早退不旷工，就可以领到。”

“而第二部分，我称之为忠诚奖金，这部分则以工龄来计算，每增加一年的工龄，奖金数额就增加基础工资的5%到10%左右。

而员工每月获得的工资数额，则是两者之和”

。

吴鸿涛问道：“那基本工资定多高呢，太低了不行，这样没效果，太高了电视台会背负巨大的开支，不利于电视台的发展”

。

卢俊眯眼思考了片刻，说道：“就按每个职务的平均工资算吧”

。

吴鸿涛听闻，在心里一计算，旋即眼睛一亮，虽然卢俊提高的工资不是很高，却留住了电视台最精华的人才。

想到这里，吴鸿涛不由拍手道：“好主意，这样既花费不大，又可以留住我们的老员工，避免和其他电视台恶意竞争，也能增加员工的忠诚度，以后别的电视台想挖我们员工，可要多费点力气咯”

。

“那五十四份辞职信怎么处理？”

赵雅琴插话道。

卢俊想了想，说道：“想将新的工资制度通知下去，如果还想辞职的话就让他们走吧！

毕竟人各有志，强扭的瓜不甜”

。

卢俊其实很明白，如果实行新的工资制度，这些人还想辞职的话，这种人不要也罢。

“好的，董事长”

赵雅琴点个头答应的。

见员工的问题已经解决，吴鸿涛插话道：“董事长，现在我们绝大多数的节目都要下架，而具新节目播放还有三天时间，这三天里我们电视台是不是先停播？”

“停播？”

卢俊摇头说道：“不停播，直接24小时轮播我们新节目的广告”

。

吴鸿涛听闻顿时睁大了眼睛，有些不敢相信，只听说过插播广告的，可从没听过全部都是广告的电视台。

旋即，卢俊问道：“对了，那些新节目的广告，制作出来了吗？”

。

吴鸿涛旋即清醒过来，说道：“综艺节目和新闻类栏目的广告已经全部制作完成，不过，由于三部电视剧还没有开始拍摄，无法剪辑里面的内容，所以还没有制作广告。”

卢俊听闻，顿时来了兴致，不由提议道：“可以去看看吗？”

“当然！

欢迎董事长视察”

吴鸿涛笑着起身，并伸出一只手，作出请的姿势。

“哈哈~”