严正笑笑接着问:“没错!那我们为什么要叫这个名字呢?”
曲立山:“因为我们的市场是在亚洲,包括内地、台湾、香港和所有讲中文的地方,所以叫亚联,就是把亚洲联合起来的意思。”
严正点了点头,“说得好,曲立山!”
曲立山接着说:“那你们当时又是怎么想到要做这个产品和市场的呢?”
“问得好!”接着这个问题,严正就开始把公司的历史,从他和Tim在图书馆创业开始讲,一直讲到公司的成立。
慢慢的,越来越多的员工开始提问。从公司的产品,问到应用的技术;又从公司的市场定位,问到了中美文化差异。问题层出不穷,严正则都是对答如流,妙语连珠,惹得大家一阵大笑。每次回答问题,严正都会把提问者的名字加在自己答案的最后,让其他人在了解答案的同时,也了解了刚刚的提问者。严正一会双手比画着,一会在白板上写着画着,引经据典地用中文和英文一起回答着千奇百怪的问题。转眼2个小时过去了。大家都觉得还有很多的问题没有问。
这时另一个MBA实习生张颖问了个问题:“严总,在你眼中,什么样的员工才是好员工呢?”
严正看着张颖笑了笑,说:“问得好。如果没人问,我也要自己说这个问题的。”
周围的人都看着张颖,赞许地看着她。
严正转身在背后的白板上写下了“Credit”这个单词。转过来,对大家说:“大家都知道这个单词Credit,信用。我看中的就是Credit。人和人交往要讲信用,没有信用,也就没有了交往的基础。刚才我们讲到中美文化差异,美国就是一个非常讲Credit的国家,可以说从某个角度讲,美国的国家体制就是构架在信用体系制度上的。”
严正顿了顿接着说:“建立信用的过程非常难,需要我们不断努力,从每一件小事做起,做好每一件事。但是毁掉信用很容易。而被毁掉的信用要想重新建立起来就更难了。在公司里也是一样,开始,我会相信每一个员工,相信每一个人都是勤奋的员工,全心全意地为公司着想。员工的要求,一般我也会在信任的基础上给以支持。直到有一天,有人用事实告诉我,我对这个人的信任是错误的。可能我会被欺骗一次、两次,但绝不会是三次四次。而一旦这个信用被毁掉了,我可能就不会再相信这个员工了。在我这里,他的信用没有了。”
说到这,严正看了看大家,发现大家都和他一样,神情有些严肃。严正知道自己的目的达到了,大家应该会记得自己这番话了,就把话题转了。他可不希望第一次亮相就把大家都吓坏了。
严正笑了笑又说道:“Credit除了意味着信用,我还想给这个词一些新的含义。”说着,严正转身把白板擦了擦,写下来一连串的单词。
ConfidenceResponsibilityEfficiencyDiligenceIntelligenceTrust。严正在每个单词第一个字母下画了条线,说道:“是的。这几个词的开头字母连在一起,就是CREDIT。这个组合是我自己编的,你们要是在其他地方转载,可是要提前告诉我哦!”
大家笑了笑,气氛放松了下来。
严正指着几个单词解释着:“这个CREDIT,就是我认为一个好员工该做到的:
Confidence:自信。是的,我们要自信,对我们的产品有信心,对我们的项目有信心,对我们的公司我们的团队有信心。如果我们对自己都没有自信,那我们又怎么能够说服客户来买我们的东西呢?那怎样才能自信呢?很简单,做最坏的打算,做最好的努力。做到了这点,没有做不成的事。记住:自信的微笑,永远是我们最好的销售工具。
Responsibility:责任心,把公司的事当成自己的事。有种说法是:‘公司的事,再小也是大事;自己的事,再大也是小事。’我不完全同意这个说法,但是赞赏这种态度。我们今天做了同事,在一起做这个项目。我希望你们和我一样,不是仅仅为了打工才坐在这里。我们看重的应该是公司的未来,更重要的是和公司一起成长的自己的未来。我们是在一起创造着这个事业。打工,可以当一天和尚撞一天钟,但是创业,则需要我们有着极大的责任心来对待我们的工作。
Efficiency:效率,在最短的时间内最快最好地完成任务。我们不需要文山会海,我和你们一样希望早上睡到自然醒,晚上可以早点回家休息,或是和朋友一起去吃饭去玩。但这一切都是有前提的,就是我们有效率地完成了我们的任务。以后如果我做了任何没有效率的事,欢迎你们每个人都当面指出我的问题。
Diligence:勤奋。不知道你们的偏财运如何?至少我没有偏财运。从小到大,任何和博彩有关的抽奖呀、彩票呀,我从来没有中过,所以只能自己努力了。天上也许会掉下馅饼,但记住那未必是好事。天道酬勤!唯有勤奋,才是我们成功的必要条件。
Intelligence:聪明地做事。我们要努力,但不是傻干。要聪明地、有创造性地干活。我们现在做的是新市场新产品,没有前人的足迹可以去学习,更有潜在的竞争对手在后面紧追。我们如何能够保住自己的优势,始终比别人跑得更快更远呢?就是聪明地做事,事半功倍地做事。