第一九零章 指定人物技能（五更）

sp;   系统出品果然不凡！

    陈宇大喜，而之前的想法也是对的。

    他一个人的力量不够，就算学会了光刻机每个行业的顶级知识，也不是轻易就能研发出顶级光刻机的。

    人力有时穷！

    这个道理陈宇早就知道，所以才没有急着兑换各种光刻机方面的专业知识。

    但自从系统升级后，看到那个能对指定人物使用技能这个能力，他就瞬间找到了方向！

    只要把相关公司的技术人员培养到顶级，他们针对自己的专业，自然有更高的效率在短时间内做到最好。

    就像液晶显示屏一样，腾正发是这方面的专业人员，陈宇拥有宗师级的理论，只要正确指导，腾正发和他的团队短时间内就研发出了碾压三兴平果的折叠屏技术！

    现在光刻机也是同理，陈宇根本不需要方方面面都去操心，他只要把每个软硬件、甚至小零件都用得着的技术人员和培养一个就够了！

    “徐洪勇，别急着展露你全部能力，一点点来，给人一种慢慢进步的感觉。”

    陈宇看着徐洪勇吩咐道。

    “明白了，陈先生！”

    徐洪勇低眉顺眼的回答，除了比之前多出的恭敬，外表丝毫看不出什么异样。

    陈宇又兑换了一个微电子专业高级水平给徐洪勇学习，学完之后便吩咐道：

    “你把周淑梅叫进来。”

    “好的，陈先生稍等。”

    徐洪勇说完，微微行一个礼，这才离开了房间。

    很快，周淑梅也走了进来

    没有意外，当陈宇给周淑梅学习了两本高级的软件专业和光学专业后，周淑梅立即对陈宇感恩戴德起来。

    之所以没有兑换宗师级，是因此陈宇明白这些专业的高级水平，已经足够研发出碾压国外的光刻机了。

    当甘志勇带着十几个骨干高管进来之后，陈宇便开始询问这些人负责项目，然后一个个单独‘谈话’。

    就算只学习高级，一个人也要五百积分，一百个人就是五万积分。

    甘志勇刚刚可是说过，光刻机涉及的公司或者技术人员，要几百个。

    陈宇现在的积分也不过是十万零三千，根本无法给这些人每人一个高级

    想清楚了这一点，陈宇顿时有些无语：没想到十万积分也不够用

    他还想攒着看多少能提升到高级、然后看看高级后，系统能发生什么改变呢

    系统的最牛的就是陈宇对指定人物学习技能，不用面对面，只要打电话也行。

    只要甘志勇等人帮忙确定后，陈宇就开始询问专业技能，并且针对性的选择技能给他们。

    好在随着学习的技能越来越多，他对光刻机这方面的知识就越来越高，知道哪些东西只需要中级就能搞定。

    再后来，陈宇还能安排获得高级技能的人同时负责好几个项目的研发，这样又能少培养很多人。

    比如零部件生产，一个高级的机械知识，其实已经能负责大部分的零件生产了。

    而最终确定的人数，已经不到五十个了。

    除了总监甘志勇被陈宇额外照顾，给了他两个宗师级的机械物理和算法，还有软件和光学、电子、微电子等专业的高级。

    因此陈宇需要一个稍微全能的人，最终负责光刻机的顺利研发

    陈宇一直忙活了大半天，时间转眼就到了晚上，他总算把光刻机所需得人都给了相关专业的技能。

    而这些人，可是对他绝对忠心的！

    陈宇有把握，在这些人的共同努力下、再加上两台l公司的光刻机