第178章 队伍壮大

度、价值观在员工素质方面的重要性。

    强调了培养优秀人才，骨干力量的重要性。

    强调了老兵带新兵，全面推进业务、逐渐渗透的销售策略。

    “前途似锦，小伙伴们要努力。我的发言完了，祝你们成功！”

    窦豆发言结束后，小郑提着几个印有“thp信息科技公司云南大区办事处”字样的纸袋进来，发给在坐的每个分公司经理。

    经理们迫不及待地打开看看，有一个印有本人图像的上岗证、两盒个人名片、一沓材料、一部智能手机。

    窦豆不失时机地解释道，“这是我们凌霄办事处送给大家的、价值三千多块钱一台的智能手机。

    我初工作时，每个月的工资才三千多块钱哈。”

    有礼物拿，大家都非常开心。

    张俊杰说，“工作几年，也换了不少单位，从来没有单位发手机呢，还是窦经理大方。”

    窦豆笑道，“大家负责努力工作，我负责努力钻营，尽量厚着脸皮从总公司多要些好处，你好我好他也好。”

    小伙伴们都摩拳擦掌，在凌霄大院吃过送行饭以后，第二天就奔赴各自的战场了。

    竹叶青临走之前还问窦豆，“我是不是也可以像其它分公司经理那样，招兵买马呀？”

    窦豆说，“可以啊，你现在跟他们的职务一样，行使的权利一样，承担的责任也一样。

    别说招兵买马了，有本事你招天兵天将我都没意见。怎么，对自己没信心？”

    竹叶青眼睛红了，“我还以为，我不会得到提拔重用，仍然是个小兵呢。”

    窦豆笑道，“我不会看轻任何人，有能力就上，没能力就下。

    假如你在分公司任上做的不称职，德不配位，业绩不好，你一样会靠边站的。

    我也不会因为你是最早跟我的人，对你法外开恩。

    这就是领导者的气度和原则。”

    竹叶青又弱弱地问，“那个，你让候锐主持云南大区的工作，是不是打算，下一个出去做大区经理的就是候锐。”

    窦豆毫不隐瞒地说，“在会上宣布的目的就是让大家明白，我下一个培养目标就是候锐。

    你有意见？说来听听。你如果觉得自己也能胜任大区经理，你也可以自荐啊。”

    竹叶青大着胆子说，“我觉得他业务能力还不如我。”

    窦豆看着竹叶青，问道，“从业绩上看，暂时你比他略胜一筹，你觉得你还有哪些地方比他强？”

    竹叶青想了半天，才嗫嚅着说，“我比他会来事，比他应酬能力强。”

    窦豆闭了下眼，再次睁开眼时，眼里就带了几丝玩味。

    竹叶青赶紧解释道，“我很久都没去找朱一平了。

    除了各处去找关系拉订单，闲下来还给砂哥武术学校上拓展课，教学生啦啦操。”

    窦豆立马想到朱一平曾说过，李小兵纠缠竹叶青的事，遂问道：

    “李小兵让你去带的课？”

    竹叶青点头应是。

    窦豆又问，“听说他在纠缠你，让你很不开心？”

    竹叶青低头片刻，说，“他追求我，天天给我送礼物，不要他的，他就各种发疯、想各种办法，软磨硬缠，让你不得不被动接受，让我心里很烦。”

    窦豆建议道，“你把分公司建在其它城市吧，昆明不好吗？”

    竹叶青说道，“楚晋这边我比较熟门熟路，况且我还给他们带着训练课。

    等八月份武林大会结束了，他如果还是这样子的话，我就搬到昆明去。”

    竹叶青的另外一个心思，窦豆没给她戳破，就是李小兵也可以给她拉订单，已经在玉溪市给她拉了一单了。

    现在，朱一平进山了，她不能再指望他，就把目标对准了李小兵。

    窦豆一时半刻也没点子玩，互相利用，互助互利，你不能说她错。

    只要她是正当的来往，人家是正当的追求。

    但是操作不好，也有风险。

    窦豆只能说，“你自己注意把握分寸，保护好自己。”

    竹叶青点头答应了。

    窦豆又问道，“你刚才谈到了自己的优势，那跟候锐比，你有哪些劣势呢？”

    竹叶青倒是很清楚，一张嘴数落出一串来，“没有他沉稳、脑子灵活、很快能跟人打成一片、不怕吃苦、勤快……”

    窦豆补充道，“不自私自利，有大局观，愿意吃亏。

    看着有些跳脱，但实际上很有纪律观念、服从意识，最难得的是友爱同伴。

    我说得对吗？”

    竹叶青不说话了，窦豆继续追问，“可以胜任大区经理吗？”

    竹叶青点点头。

    窦豆把手放在竹叶青肩上，语重心长地说：

    “你也有很多优点，敢作敢为，具有开拓精神，不怕困难，积极向上，仗义公正。

    看看，我比你更了解你自己吧？

    但是，你也有不少不能服众的缺点，性子急，过于依赖别人，还有不够自律。

    你觉得如果现在就让你去做大区经理，你能让手下对你折服吗？

    这也是我当初宁愿得罪你，也要把你从没名没姓客栈刨出来的原因。

    这也是我比你强的地方，我比你看得更远，想得更深刻，规划的更好，比你自己对你都负责。

    你承认不承认？”

    竹叶青心服口服地点头。

    窦豆又拍了拍她，“做人家领导不是那么简单的事。

    你也是要带着团队独挡一面的人了，很多事，都要多长点心眼，多些担当。

    之前你可以只想到自己，风风雨雨都有我来替你们挡着。

    现在，你得先想着自己的属下，风风雨雨都有你替他们挡着，然后才是你自己。

    你不能把所有订单都揽在自己怀里，你要想办法让他们拿到订单。

    到了这个境界，你订单拿得多不算本事，你的下属拿得多，才是你的本事。”

    竹叶青说，“我懂了，谢谢窦姐。”

    窦豆说，“你们跟了我，我总不能让你们白跟，钱财、能力、成长、进步、职务，我总要让你们有所得吧？

    你也一样，要给小伙伴们正能量的影响和实惠，才是个好领导。

    在管理上，你也可以分层分片，一级对一级负责。把权利分下去，也等于把责任分下去。”

    竹叶青连连点头答应，“窦姐，您今天的指教，我一定牢牢记住。

    我走了，有不懂的，我再向您请教。我突然觉得，有很多事都在等着我去做。”

    “不能着急，三思而后行。”

    竹叶青“嗯嗯嗯”地答应着，就要出门。

    窦豆建议道，“你问问候锐，他是跟你一起回去呢，还是不回去了？不回去的话，让他开车送你到车站。”

    结果是，猴子不回楚晋，他说急着要去大理招兵买马。

    所有人都各奔前程，一下子，凌霄大院又冷清下来。

    胖子找到窦豆，问道，“我在昆明有两个朋友，可不可以带走？”

    窦豆问道，“你愿意带走的人，我相信人品和能力都不会差，你是打算让他们现在就跟你走呢？还是等你从总公司接受培训结束后，再带他们走？”

    胖子说，“他们说了，随我怎么安排。”

    窦豆说，“那我的建议是，先让他们过来，跟着猴子和竹叶青跑跑，给他们两个打打下手，等你那边结束了，再让他们过去。

    不然，一个多月的时间，你让他们无所事事地在上海等着你吗？”

    胖子说，“这样安排我就放心了，这一个多月，我也很想让他们跟着学学。

    那我明天就回上海了？”

    窦豆说道，“回去吧，我相信你能学好，也能做好。

    到上海后，告诉倪总，韩龙经理，可以过来了。”

    都走了，窦豆第二天就让新来的杂务潘阿姨，把那边的被单洗好，重新收纳起来。

    又帮那边新购置了一张不大的会议桌，几张办公桌，两台台式电脑。

    把猴子的滇北分公司，从凌霄办事处独立出去，挂牌为丽江分公司，让猴子带着韩龙，以后就在那边办公，吃住都在那边。

    以后总公司来人，都让丽江分公司招待。

    公务上的事，窦豆也都打算亲自到那边去谈。

    没事尽量不让猴子他们到凌霄大院来，最大可能的保护白铁原，不被暴露。

    几天后，各分公司纷纷反馈，都把各自的小窝安排好了。

    想到自己初到丽江时，到处奔波找办公场所，添置办公用品、生活用品。

    一个人夜晚提心吊胆地住在凌霄大院时，窦豆很是感慨，八仙过海，各显神通吧。

    现在的凌霄大院，人丁兴旺，都住不下人了，必须分出去。

    确实很有成就感，和满足感。

    都在荒原上慢慢耕耘吧，只要耐得住寂寞，舍得付出，总会从无到有，总会开出美丽的格桑花。

    就像她的凌霄大院一样，几个月后，就会大不一样。

    她很是期待，他们都是怎么开始的，又都有什么样的招数。

    书写属于他们云南大区各分公司的奋斗史、发展史。