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第147章 抓耳挠腮（第2页）

这都是他的工作能力的体现，公司确实不缺钱，可如果对方开什么价，他都立即答应下来，那怎么在几位老板心里，提升他的价值呢？

他也有些紧张，这件事原本很简单，是他自作主张要压价的，成功了自然是好事，显出他能干，对他将来升迁大有帮助。

可现在对方连邮件都不回了，他也没搞懂对方在搞什么，想什么，他也有些忧虑，万一事情搞砸了，他自己也将自毁前程。

“老板您放心，给我一天时间，我保证把事情处理好。”

“好吧，不过提醒你一句，我们不是没有竞争对手的，你知道的，如果这些技术落在我们的竞争对手手里，公司会失去什么，你会失去什么。”

说完挂了。

杰瑞忽然意识到事情的严重性，三样搜索技术而已，还不至于让他们公司陷入困境。

但假如公司的竞争对手得到了这些技术的独家使用授权，那他们公司就要看竞争对手的脸色了。

这是老板接受不了的。

公司失去的不仅仅是股价，起码五年内，公司也会失去发展壮大的最好时机。

杰瑞冷静下来，思考了一下公司的未来，也在思考自己的未来。

他终于做了决定，坐在了电脑前，把邮件找出来，咬着牙改了一个价格，点击了发送。

……

这是第一次杨思源在公司上了一天班。

虽然他除了帮忙给饮水机换了一桶水之外，啥也没干。

其他人都在忙碌着整理乔海伦和业务员们找回来的订单，和深城的代工厂协调出货时间。

看着别人都在那忙，杨思源有些不好意思，可他真要去帮忙的时候，大家便更忙了，忙到让他想插手都插不进去。

果然老板在的时候，员工的效率都变得奇高。

这当然不是讽刺什么，即便他不在，公司目前的工作量也非常多，人手又少，大家本来也没偷懒。

杨思源决定好好犒劳一下大家，临下班的时候，他挨个房间通知，“下班我请客啊，海鲜烧烤，啤酒管够。”

员工们陪着笑，其实杨思源内心里看的出来，这种笑意有点假。

他也意识到，他自从成了老板之后，即便表现的再亲和，员工也不会跟他真的亲近了，不敢说全部，起码绝大部分。

职场里有种天然的阶级关系注定了这一切，老板很想表现的亲和，可和员工之间的亲近，也确实很难做到。

从来也不是老板或员工的性格或做法有什么问题，就是天然的这种上下级关系，决定了老板和大多数员工，很难成为真正的朋友。

杨思源也不好勉强，全凭自愿，他负责掏钱就行了。

这一顿怎么说呢，人倒是全来了，可不论吃饭还是喝酒，都不怎么尽兴。

于莎莎也帮忙带动气氛了，可能力有限，实在带不动。

都没坐到一个小时，啤酒也没喝几倍，就有人客气的说吃饱了，家里还有事，要早点回家。

杨思源笑着放行，倒也不纠结什么了，他回想起自己小时候和家里长辈吃饭，也是一个样。