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第一百五十四章 如何造路

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    沈淮目前就是以市钢厂为超越目标。

    梅溪钢铁厂要发展,需要大量的专业人才。

    虽然沈淮很重视内部职工的培养,但梅溪钢铁厂的底子太薄弱了,要完全依靠自身的培养,需要相当长的周期,才能积累下足以应付他所计划的扩张需求。

    沈淮从市钢厂挖人,从来都不会手软:中专学历以上、在市钢厂获得助理工程师职称,到梅溪来,工资福利直接翻倍;中级职称的骨干,工资福利直接翻两倍。

    虽然市钢厂是国营企业,是铁饭碗,但这些年来效益很差,赵东等骨干在市钢厂一个月也才四五百元工资,结婚分房全无奢望,自然有“树挪死、人挪活”的想法。

    沈淮也不管梅溪钢铁厂此时实际是处于人员超编状态,只要市钢厂的员工愿意过来,又确实有真才实料,他都不加拒绝的接收。

    甚至因为人力成本过高,造成梅溪钢铁厂的月盈利水平在年后有所下降,沈淮也在所不惜。相应的好处,就是梅溪钢铁厂的技术力量一下子厚实起来。在经过磨合之后,不仅使梅溪钢铁厂的生产管理水平,进一步的提高,也为接下来的扩张,做好人员及技上的储备。

    听杨海鹏说市钢厂那边指着脊梁骨骂他的事情,沈淮浑不在意的说道:“大前天顾同在英皇国际,当着我的面,也想骂我一顿,我鸟没有鸟他,他能奈我何?”

    杨海鹏摇头而笑:

    半年时间,以赵东、徐闻刀、潘成等人为首,市钢厂差不多有五分之一的骨干跳到梅溪钢铁厂来。而且这时候有勇气跳出来,除了对自己的水平有自信外,也是野心勃勃,很有干劲跟闯劲的人,可以说是市钢厂长期积累下来,最优质的人才。

    人才逆流的趋势,顾同他们根本没有能力遏制。

    也因为有梅溪钢铁厂在,顾同他们想要再压制市钢厂的工人,就变得困难,甚至不得不转变态度,对一些有能力的刺头采取安抚政策,以减缓骨干流失的速度。毕竟市钢厂的生产还要维持下去,骨干还是组织生产的中坚力量,不能或缺。

    顾同给逼得焦头烂额,再好的脾气,看到沈淮的人,估计也难以按耐得住,不过想想沈淮的性格,连高天河都不鸟,何惧顾同?

    杨海鹏以前也是在市钢厂受不了窝囊气,跟顾同吵了一架,才自己把铁饭碗砸掉跳出来单干,他更巴不得在沈淮的率领下,梅溪钢铁厂能将市钢厂彻底的压在身下,到时候再看看顾同他们

    杨海鹏问沈淮:“在你的计划,打算几年把市钢厂干翻掉?或者干脆把市钢厂兼并过来?”

    “兼并市钢厂?”沈淮摇了摇头,说道,“这个可能性不大,不过市钢厂要是还不整顿,超越它,不是太难的目标……”

    杨海鹏想想也是:梅溪钢铁厂兼并市钢厂,这涉及到市政府颜面以及相应行政级别的问题,而谭启平此时也不可能强力的支持他吞并市钢厂。不过市钢厂的钢材年产量也就六十万吨,梅溪钢铁厂要是年中的扩容计划能顺利实施,差不多就能达到市钢厂三分之一产能的水平。

    明年建成货运码头,原材料及钢材销运的通道打开,梅溪钢铁厂将进一步突破发展瓶颈。

    杨海鹏对钢铁产业的了解程度以及本身的专业水平,都很高,不在赵东等人之下,他对梅溪钢铁厂的发展影响,要比何清社他们有信心多了。

    市钢厂七八千职工,中专以上学历的,也有上千人,当初熊文斌选择赵东、杨海鹏等人重点培养,自然也是有他们的过人之处。

    也恰是如此,杨海鹏才能了解沈淮的志向,才会坚决不移的站在他这一边。

    “对了,”沈淮想起一件事,问杨海鹏,“戴乐生他儿子的情况,你有没有打听出来?”

    “你说那个戴毅啊?我找人打听过,纯粹是一皮包公司。他出售给市钢厂的废旧钢铁,是从淮海钢铁转出来的炉料,他空手套白狼,从中吃差价,甚至连运料的车皮,都由市钢厂这边负责联系……”杨海鹏说道。

    “朝中有爹好发财,给他两边倒一下,轻轻松松就是几百万上千万落进口袋里去。”沈淮无奈一笑。

    他大前天在英皇国际遇到跟高小虎的那个青年,就是省委组织部长戴乐生的儿子戴毅。听杨海鹏这么说,沈淮也知道戴毅是来捞钱的,手里没有实体,说到底就是依附在他老子官位之上的吸血鬼、寄生虫。这种人,只要他的老子失势,也将变得无足轻重。

    虽然这种人很可恨,但不会有太大的威胁,叫沈淮放心不小。

    至于高天河拿市钢厂的利益,去交换戴乐生在政治上的支持,沈淮已经能平静的看待这些事情了。

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